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安徽人事考试网-六安金寨县2023年事业单位笔试成绩查询入口
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面试考场上考官需要持续听取考生的作答，而考生作答的内容往往千篇一律，就导致考官很容易走神，思想“开小差”，在面试考场中想要让考官真正地能听进去我们说话，并且对我们印象深刻，其中的秘诀就在于“交流感”，“交流感”包括三个层面：面部神态，肢体语言，和语言表达，那么我们要怎么从这三个层面提升面试作答中的交流感呢?
一、面部神态要放松
在考场上，考官往往会把注意力集中在考生的面部，因此面部神态的管理就相当重要了。而面试神态的管理中比较重要的就是眼神和微笑。
在眼神上的要求有两点：专注、友善。在日常答题练习时，要克服紧张情绪，习惯性地练习直视对面“考官”的双眼，但是对考官的注视也要注意不可以过于严肃，尤其是男性考生可能会有一些眼神过于严肃或者过于“桀骜不驯”的情况，需要尤其注意。可以在练习过程中多录制答题视频，检验自己答题时的眼神。如果有些考生比较内向，可以让自己的目光焦点落在考官的鼻尖、额头中间，另外还要让自己的眼神注视主考官之余，兼顾好其他考官，做到“雨露均沾”。
在微笑上的要求也有两点：自然，真诚。许多考生面对考官时过于紧张，导致面部肌肉僵硬，很难笑得出来，可以在答题时对着镜子练习，形成一开口答题就微笑的习惯。另外值得注意的是，微笑应该是随着答题内容来进行调整的，在作答一些消极类的社会现象题目时，就不需要微笑了，应该严肃对待，甚至要加入一些“皱眉”的动作。
二、肢体语言
肢体语言也是表达过程中非常重要的一部分，也往往是考生们会忽视的一部分，许多的考生因为考场上比较紧张，导师身体僵硬，一动不动，也会暴露考生们的“紧张”。但是肢体语言切记不可太多，否则也会给考官流血不稳重的印象。那么要正确的在答题中融入肢体语言呢?首先要明确的是腰部以下位置不适合有过多的动作，考官注意力集中的范围是有限的，尽量把肢体语言集中于上半身，如：答题到了想要强调的地方，可以适当把上半身前倾或者加入一些手上的动作来辅助自己的表达，可以起到很好地强调重点的作用。
三、语言表达
语言表达要流畅。磕磕绊绊的表达会影响考官对我们表达内容的理解，即便你的答案有亮点也容易被忽略，很难获得理想分数。所以在答题时，绝不要去盲目地追求华丽的辞藻，如果积累不足，可以尽可能地用生活化的语言把自己想法清晰、流畅地说给考官听。
语言表达要接地气。主要包括用词的接地气和语气的接地气。在答题过程中可以积累一些“官方用语”但是如果通篇都是“官方用语”反而会影响考官的听感，因此可以适当地说一些“大白话”进行衔接过渡。语气更要接地气，我们的考生面试的大部分是基层工作人员，沟通对象是群众，对于表达的接地气是基础要求。
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安徽人事考试网-六安金寨县2023年事业单位笔试成绩查询入口相关考试试题：
18 、代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是：
A.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
B.某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金
C.游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品
D.顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①用某种东西或标记来替代实物或权利；
②当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化；
③将“标记”转换成物质奖励。
第三步，辨析选项。
A项：表现好属于“期望行为”，小星星贴纸属于“标记”，此标记没有“转换成物质奖励”，不符合定义；
B项：表扬属于“期望行为”，表扬的次数属于“一定数量的标记”，此标记转换成月奖金，符合定义；
C项：获得优胜属于“期望行为”，奖券属于“标记”，此标记转换成奖品，符合定义；
D项：购物消费属于“期望行为”，积分属于“标记”，此标记转换成打折卡，符合定义。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
