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  • 安徽人事考试网2023宣城泾县事业单位笔试成绩/成绩排名-泾县华图

    2023-06-02 16:20 来源:未知

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    安徽人事考试网2023宣城泾县事业单位笔试成绩/成绩排名

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      在面试考场上,考生要多与考官进行眼神交流,用眼神传递友好,展现自信。那如何通过眼神将自己的自信展现出来呢,很简单,一要敢看考官!二要知道怎么看考官!

      一、敢看考官

      考场上最理想的情况,考生能全程脱稿看着考官回答问题,这确实比较难,所以我们要着重把握必须要跟考官眼神交流的时候,因此给大家总结了4个关键时刻:

      1.进场的时候。推开考场门之后,先正式看一眼考官,可以向考官点头示意一下,也可以加一个自然的微笑,然后再关门步入考生席。理由很简单,对于考官来说,考生现在就是一个陌生人,一个陌生人进入视野,考官会不由自主地看一眼,如果这个时候正好看见考生在向他点头微笑示意,印象分一般不会少。

      2.说引导语的时候。考生落座后,主考官会念一段话,主要是介绍考试要求、规则等。注意!这里绝对不要着急去看题,主考官虽然是拿着稿子念,没看考生,但这段话是对考生说的,要体现出对考官、考场的尊重,我们就应该正襟危坐,看着考官,等他念完。

      3.开口作答的时候。答题前,考生一般都会进行1-3分钟的思考,这段时间考场是安静无声的,考官不会一直看着思考的考生,而是有自己的事情做。经过长时间的静默之后,考生最好是先把头抬起来,看着考官,打个招呼,说自己准备好了,再开始答题。按照习惯来看,一个陌生人,刚进入视线会看一眼,而刚开口讲话的时候,同样也会将视线转移过去,所以,这个时候与眼神交流十分有价值。

      4.结束发言的时候,所有的题目答完了,要眼神坚定地看着考官,然后说自己答完了。出于礼貌,考官一般会在结束发言的时候,看一眼考生,所以有必要在这个时候,再跟考官进行一次眼神交流。

      二、怎么看考官

      1.真诚。考生在回答问题时,目光要诚恳、柔和、亲切,将自己的所想所感通过眼神传递出去,要想着如何说服考官,而不是想着这么说考官会打多少分。切忌眼睛往上瞟,这是一种慌张或是说谎的表现。

      2.坚定。与考官对视时,要目光坚定,炯炯有神,不能怯场、躲闪。要是直视考官有些紧张,可以将目光焦点放在考官面部的三角区,比如看考官的眉毛、眉心或是鼻子,隔着距离,考官仍然会觉得考生是在坚定地看着自己。

      3.自然。考场上有5-7位考官,要照顾到每一位考官的感受,切忌眼神僵硬地盯着某一位考官,要适当地与所有考官做眼神交流,谁看你,你就看谁,没人看你或者都在看你,你就看主考官,尽量使眼神交流做到自然,最好可以配合轻微地点头。

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      安徽人事考试网2023宣城泾县事业单位笔试成绩/成绩排名相关考试试题:

      75 、黄金圆环(如图所示)是设计用来说明激励性的领袖与普通人在思考、行动和交流沟通方式上的区别,普通人是由外向内的,而激励性的领袖却是用从内到外的方式来思考、行动和交流。
    根据上述定义,下列各项中属于激励性领袖交流方式的是:

    A.我们的电脑是最棒的,设计优美、使用简单、界面友好,你想买一台吗
    B.这是我们的新车型,非常省油,真皮座椅,十一期间促销享大礼,你想买一辆吗
    C.我们的产品可以把电视节目暂停,跳过广告,回放电视节目,帮助你掌控生活,你想买一台吗
    D.我们做的每件事都是为了突破和创新,我们只是在挑战现状的过程中做出了最棒的电脑,你想买一台吗
      【答案】:D
      【解析】:
    第一步,看提问方式,本题为选是题。
    第二步,找关键信息。
    ①从内到外的方式来思考、行动和交流;
    ②“为什么—怎么做—是什么”的方式。
    第三步,辨析选项。
    A项:电脑最棒,设计优美、使用简单、界面友好都是电脑的特点,属于先说电脑“是什么”,不属于“从内到外的方式来思考、交流”,不符合定义;
    B项:省油,真皮座椅,都是新车的特点,属于先说“是什么”,不属于“从内到外的方式来思考、交流”,不符合定义;
    C项:产品的功能,属于先说“是什么”,不属于“从内到外的方式来思考、交流”,不符合定义;
    D项:为了突破和创新,是做事的目的或者原因,属于先说“为什么”,符合“从内到外的方式来思考、行动和交流”,符合定义。
    因此,选择D选项。

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      2022安徽事业单位招聘公告汇总(https://ah.huatu.com/zhaokao/sygg/)

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    (编辑:安徽华图)

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