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3.专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案(公告)，经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
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2023年相关考试试题：
115 、代际歧视，指上代人从自己的视角对新生代整体形象作出的描述性或定位性负面评价，这种评价往往不够客观、准确。下列属于代际歧视的是：
A.年近花甲的钱总在职工大会上批评少数年轻的技术人员缺乏创新意识，不思进取，要求他们尽快改变目前的精神状态
B.“80后”曾被父辈斥为“叛逆的一代”，被指责为自我、叛逆和缺乏责任感，然而最近某七十高龄的作家却称“80后”是“懦弱的一代”，缺乏反叛精神
C.孙大妈学会了使用微信，经常关注女儿的朋友圈，由于女儿经常分享一些充满正能量的短文，饭桌上她戏称女儿是“鸡汤党”
D.某“啃老”男整天游手好闲、惹是生非，父母恨铁不成钢，欲将其赶出家门，他却指责父母这一代人自私自利，不顾子女
【答案】：B
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①上代人对新生代作出整体负面评价；
②评价往往不够客观、准确。
第三步，辨析选项。
A项：批评少数年轻的技术人员，并不能代表是对整个新生代做出的评价，未体现“上代人对新生代作出整体负面评价”，不符合定义；
B项：父辈及七十高龄作家属于“上代”，认为“80后”的新生代是自我、叛逆、缺乏责任感甚至是懦弱的一代，体现了“作出整体负面评价”和“评价明显不够客观、准确”，符合定义；
C项：孙大妈只是戏称女儿是“鸡汤党”，而非针对新生代整体形象作出评价，不符合定义；
D项：“啃老”男指责父母这一代人，是新生代评价上一代的表现，并非“上代人对新生代作出整体负面评价”，不符合定义。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
