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2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员公告
经研究，现就我县2023年教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校所属城区公办幼儿园从县域内公办学校公开选调全额财政供给在编在岗工作人员有关事项公告如下：
一、选调单位岗位计划
1、教师发展中心：公开选调教研员2名（其中：中学历史1名、中学化学1名）。
2、枞阳中学：公开选调从事会计工作人员1名；
3、枞阳二中：公开选调从事会计工作人员1名；
4、枞阳中心学校所属公办城区幼儿园：公开选调幼儿园教师20名。
二、选调原则
1、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则；
2、坚持考试与考核相结合的原则。
3、坚持优化教育资源配置和教师队伍稳定相结合的原则。
三、选调对象及条件
教师发展中心：选调对象为我县高中（含中专）全额财政供给在编在岗教师。具有本科及以上学历；具备一级及以上教师职务；持有高中（中等职业）及以上教师资格证书；从事本学科教学工作满6年（2017年6月1日前任教）；年龄50周岁以下（1972年6月1日以后出生）；任职以来还须具备下列条件中的二条：①获得县级教育主管部门及以上荣誉表彰②获得县级及以上“学科带头人”、“教坛新星”或市级及以上“骨干教师”等专业荣誉称号③获得教育主管部门主办的教学业务类比赛县级一等奖或市级等级奖以上④主持市级课题已结题或为省级已结题课题课题组成员⑤在教育主管部门举行的本学科教育教学论文评比中，获得市级及以上等级奖⑥在市级以上正规出版物上发表过本学科教育教学论文（不含在刊物的“增刊”、“特刊”、“专刊”、“专辑”上发表的论文以及论文集、习题集收集的论文）⑦主编或参编公开出版的或由教育主管部门组织编写的专著（不含习题书）。
枞阳中学：选调对象为在我县公办学校从事专（兼）职会计工作或学习专业为会计、财务相关专业的全额财政供给在编在岗工作人员。报考人员聘用教师系列职称岗位的须具有本科及以上学历且持有高中及以上教师资格证，在现单位任教满3年（2020年9月30日前，下同）；报考人员聘用管理或工勤岗位的学历及教师资格不作要求。
枞阳二中：选调对象为在我县公办学校从事专（兼）职会计工作或学习专业为会计、财务相关专业的全额财政供给在编在岗工作人员。报考人员聘用教师系列职称岗位的须具有本科及以上学历且持有初中及以上教师资格证，在现单位任教满3年；报考人员聘用管理或工勤岗位的学历及教师资格不作要求。
城区公办幼儿园：选调对象为我县农村公办幼儿园在编在岗教师。具有专科及以上学历且持有幼儿园及以上教师资格证，在现单位（小学为中心学校）任教满3年。
政治素质好，师德高尚，遵纪守法，身体健康。近3年来（2020年9月30日后，下同）未受违规违纪处理。正在受党政纪处分期间的或正在接受立案审查的人员不得报考。
四、报名事宜
1、报考人员按照公布的选调单位岗位及条件要求，选择一个岗位报名。
2、报名时需提供的材料：
①《2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员报名资格审查表》（见附件1，可自行下载印制，一式1份）；②居民身份证、合格学历证书、教师资格证、现聘岗位资格证书和聘任证书的原件和复印件各1份；③近期两寸正面半身免冠同底版照片3张。
3、报考人员须于6月19日前向所在学校（小学为中心学校，下同）提交上述报名材料，并接受资格审查。学校负责报考人员资格初审工作，要安排专人对照选调条件认真审查本校报名人员报名资格及相关信息，在其证书、证件复印件上（原件审验后退回）签署“已审核”加盖学校公章，在其填好的《2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员报名资格审查表》签字盖章，并于6月20日8：30-17：00将教师个人报名材料（《报名资格审查表》、照片和经学校审验的相关证书、证件复印件材料）和《2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员报名汇总表》（见附件2，纸质一式1份，电子稿单位提交报名材料时一并报送）报县教体局人事股进行资格复审（不接受个人报名），逾期不再受理。
4、资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。
5、各岗位选调计划数与报名人数之比原则上为1: 2。若达不到上述开考比例的，相应核减该岗位选调计划数，并及时予以公布。
五、选调办法
1、采取笔试和面试相结合的办法进行。
2、笔试。
⑴笔试内容为《专业基础知识》和《教育法规》，采取“专业基础知识（占80%）+教育法规（占20%）”的考试模式。合卷，满分100分。《专业基础知识》主要内容：所报学科教育教学相关知识；《教育法规》主要内容:《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》、《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2019年修订）》、《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》和《中共中央 国务院印发〈深化新时代教育评价改革总体方案〉》等。
⑵时间和地点：笔试时间为2023年7月1日上午9：00－11：00，笔试地点见准考证。
⑶笔试准考证领取：请参加考试人员于2023年6月30日上午8：30-11：30到县教体局二楼会议室领取笔试准考证。
3、面试
⑴拟参加面试人选按岗位选调计划数从高分到低分确定进入面试人选，其中岗位选调计划数10人及以下按2: 1的比例确定，岗位选调计划数10人以上的按1.5：1的比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
⑵面试满分100分。
教师发展中心选调教研员、枞阳中心学校选调幼儿园教师面试采用无生上课方式进行，主要考察面试对象的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课时间为15分钟，准备时间30分钟。
枞阳中学、枞阳二中选调工作人员面试采用结构化面试方法进行。每位考生面试时间为15分钟。按照《安徽省人事考试考务工作规则》和拟定的方案要求组织实施面试工作。
⑶面试时间地点另行通知。
⑷面试结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位选调计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定拟选调人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以笔试成绩高者、笔试中《学科专业知识》成绩高者、年龄大者、工作时间长者的顺序依次确定）。
六、调动
拟选调人员名单在枞阳教育体育网公示三天。公示无异议的，办理调动手续。城区公办幼儿园选调人员由枞阳中心学校根据城区公办幼儿园需求情况安排到相应幼儿园任教，报考同一岗位的人员须按考试总成绩从高分到低分依次选择（同等分者则以笔试成绩高者、笔试中《专业基础知识》成绩高者、年龄大者、工作时间长者的顺序依次选择学校）。2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校选调人员调动后职称聘任（用）及工资待遇按人社部门相关规定执行,即原聘专业技术岗位若现单位无相应岗位，须降级聘用，并按新聘岗位兑现工资待遇。
七、选调纪律
严肃选调工作纪律，严禁在选调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反选调纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反选调纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对本次公开选调工作实施全程监督。
政策咨询电话：0562-3216170；0562-3226316（县教体局人事股）。
监督电话：0562-3226328（县纪委监委驻县教体局纪检监察组）。
附件：
1、2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员报名资格审查表
2、2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员报名汇总表
1-1.2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员《教育法规》相关内容.zip
枞阳县教育体育局
2023年6月1日
原文标题：2023年枞阳县教师发展中心、枞阳中学、枞阳二中、枞阳中心学校公开选调工作人员公告
文章来源：枞阳县人民政府（原链接MD5：b2c025cb2583c02bf50d09be7e7508f3）
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0601/2619033.html
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（编辑：子贤）
