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  • 2023年山西省特岗教师考试时间确定

    2023-05-30 14:41 来源:未知

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    2023年山西省特岗教师考试时间确定

      2023年,山西省共招聘特岗教师2520名,其中中央特岗计划1520名,省特岗计划1000名。此次招聘考试笔试时间为2023年6月18日上午9:00—11:00。考试地点见准考证。笔试结果拟于6月26日在报名系统公布,进入面试人员名单拟于6月30日在报名系统公布。为方便考生查询笔试、资格复审和面试注意事项,华图教育同步开通2023年山西省特岗教师招聘公告,希望对考生有所帮助。

      2023年山西省特岗教师招聘公告https://ah.huatu.com/zt/sxtgjsksgg/

      所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”(以下简称报名系统)(网址:https://tgjs.shxedc.com),完成相关工作。

      (一)查询岗位信息

      具体岗位信息详见报名系统。

      (二)网上报名及查询

      1、提交报名申请。应聘人员于6月1日9:00—6月5日18:00期间登录报名系统,提交报名资料,填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

      2、查询资格初审结果。应聘人员于6月2日—6月6日期间,登陆报名系统查询是否通过资格初审。

      3、打印准考证。通过资格审查的应聘人员于6月15日—17日期间,登录报名系统下载并打印准考证。

      4、报名注意事项

      (1)应聘人员报名时,每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后,应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致,个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照(红底或蓝底)且符合网上报名所提示的规格和要求。

      (2)在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试:参加上一年度特岗教师招聘考试,资格审查通过无故不参加笔试的;笔试通过无故不参加资格审查的;被确定为参加体检人员无故不参加体检的;参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节,已经通知签订《特岗教师服务协议书》,却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》,却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

      2023年报名且通过资格初审,但无法参加考试的考生于6月18日前向设岗县教育局提交书面说明。

      (3)整个招聘实行全程资格审查,应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的,一经查实,即取消其报名、笔试、面试或聘用资格,所造成的损失由应聘人员自行承担。

      (三)笔试、面试

      1、笔试时间:6月18日上午9:00—11:00。考试地点见准考证。

      2、笔试结果公布:笔试结果拟于6月26日在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内,填写《山西省特岗教师考试笔试查分申请表》,交相关招聘市教育局。

      3、面试:进入面试人员名单拟于6月30日在报名系统公布,请应聘人员关注各市教育局网站,保持通信畅通,掌握面试时间及地点。

      4、笔试、资格复审和面试注意事项

      (1)考生参加笔试时须携带身份证(原件)和准考证,按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供临时身份证明等材料,否则不得进入考场。

      (2)笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业行为准则等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

      (3)资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证(应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的,应提供学籍或学历在线验证报告)、优先录用的有关证明材料。

      (4)报考专项岗位的退役军人,还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退出现役证书(退伍证)和安置地退役军人事务部门出具的相关证明。

      (5)面试工作按设岗县所在市教育局有关要求执行。

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      2023年山西省特岗教师考试时间确定相关考试试题:

      72 、某领导在工作中“大包大揽,事必躬亲”,出现该状况的主要问题最可能是:
    A.对下级缺乏信任
    B.对工作任务的完成没有充分的关注
    C.不懂得授权和分权
    D.不会和下级进行有效沟通
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,本题考查管理学基本原理。
    第二步,授权是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,只授予权力,不可托付完成该项工作的必要责任,这是授权的绝对原则性。组织中的不同层级有不同的职权,权限则会在不同的层级间流动,因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。
    分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称。集权是把一切事务的权力集中在上级核心机关,下级机关和一般机关只能根据上级核心机关的决定、指令和指示办事。分权则是按照一定规则把权力分派给不同机关,上级核心机关只对关于全局的重大问题作出决策,下级机关和一般机关在自已的管辖范围内,有权自主地决定问题,上级核心机关不加干涉。
    领导在工作中“大包大揽,事必躬亲”的主要问题就在于不懂得授权和分权。
    因此,选择C选项。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0530/2617412.html

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    (编辑:安徽华图)

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