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2023年度安徽省第二人民医院劳务派遣人员招聘公告
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安徽皖信人力资源管理有限公司以人才劳务派遣形式招聘20名工作人员，派遣至安徽省第二人民医院门诊医技护理辅助岗位工作，现通过医院网站发布招聘信息，具体招聘事项如下：
一、招聘条件及岗位情况
(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
(二)年龄要求具体见岗位表，如35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，其他以此类推。
(三)身体素质：身体健康。
(四)具体岗位情况及专业要求：
附件：2023年度安徽省第二人民医院劳务派遣人员招聘岗位表下载
二、报名方式与时间：
(一)网络报名：2023年6月9日8:00至2023年6月13日17:30登录“安徽省第二人民医院招聘报名系统”进行网上报名。网址链接：http://112.27.197.28:10082/zhaopin/index.html。
(二)系统提交佐证材料(均需上传PDF扫描件)：
①有效身份证
②学历学位证书
③所有学历的学信网学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)
④岗位资格证书或成绩合格证明
三、笔试、面试
(一)笔试安排
准考证打印和笔试具体事宜另行通知。具体时间、地点和相关要求请关注安徽省第二人民医院官方网站-人才招聘栏目通知。考生按照要求打印准考证后，于指定的时间和地点参加笔试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。
(二)笔试方式
笔试采取闭卷形式进行，题型为客观题，满分为100分，笔试时间为90分钟。
(三)面试入围原则
按岗位计划数和面试入围人数1:5的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
(四)面试
面试满分100分，具体时间、地点和相关要求请关注安徽省第二人民医院官方网站-人才招聘栏目通知。
(五)缺额递补
如出现放弃入围面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额可按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补。
(六)最低分数线设置
提前设定面试最低分数线70分。对面试中成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
四、综合成绩
考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
五、确定体检、考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象;同一岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。
六、组织体检和考察
按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，可按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
七、确定拟录用人员名单。
八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
九、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可根据医院需求按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，可按考生综合成绩从高分到低分依次等额补录，并公示。
十、收费标准：笔试费用45元/人，面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。
十一、咨询电话：0551-64272693、64286070 安徽省第二人民医院组织人事部。
安徽省第二人民医院
2023年5月29日
原文标题：2023年度安徽省第二人民医院劳务派遣人员招聘公告
文章来源：安徽省第二人民医院(原链接MD5：204f6d07f716b984238b14ef55c93c76)
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0530/2617073.html
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（编辑：吴城城）
