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2023安徽事业单位联考成绩是不是最近要出了
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事业单位面试社会现象类题目快速构建答案
在公职类面试中,结构化面试往往是重点,而其中,社会现象类型题目则为重中之重。此类题目重点考查考生的分析能力、逻辑能力、辨别能力以及背后体现的价值观。在考场高压环境之下,要在短时间内回答好这类型题目存在难度,需要提前熟悉内容构建的基本模式,例如审题、纵向搭建要点、横向铺设内容等。
例题展示
当前,一些年轻干部工作比较机械教条,缺乏灵活性,上级领导怎么说他们就怎么干,被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”,你怎么看?
【存在问题】
1.高度紧张,自我否定。高压环境,面对陌生题目,往往容易怀疑自己,“我突然不会讲”、“我讲的没有深度”等等想法占据思考主导,导致思考出现偏差。
2.缺少想法,没有内容。题干中的“年轻干部”虽不陌生,但却没有具体了解,表达想法单薄,看法仅仅只是“这种干部不利于工作”而已。
3.想法充足,难以输出。思考充分,但开口却是盲人摸象,没有重点、缺少逻辑,分不清维度,仅仅只是想法的堆砌和一股脑地抛出,对于“工具化干部”具体成因、如何深层次杜绝等问题却难以涉及。
【如何短时间构建答题内容】
1. 调整心态及情绪,赢得自己。
在日常模拟练习中,要正确树立好两个观点:一是“有没有”比“好不好”更为重要,二是大部分的对手水平近乎等同,无需有太大压力。
2.清晰审题及框架,赢得答题。
(1)社会现象审题分多步:审清背景、把握问法、提取重点信息。例如题干中明显提出,围绕“工具化干部”谈看法。
(2)答题框架可以是我们答题的基础方向。其一,厘清对于“工具化干部”的初步看法;其二,针对看法进行具体分析,如影响、现状、背景、原因等合适角度入手;其三,结合实际情况谈对策等。
3.内容构建是核心。
答题内容是支撑整场面试、体现考生能力素质以及价值观的关键,以下通过几种方法阐述内容的切入方式。
(1)顺藤摸瓜,就题论题。由给定的题干信息着手分析,例如谈“工具化干部”的含义,题干中指明机械教条,缺少灵活性。而从以上两点,我们即可进行具体分析:机械教条的含义或是在工作中的具体表现切入分析,即生硬、不加思考地执行领导的指令,往往适得其反;缺少灵活性,即有着“按章办事不出错,不用过多思考”的错误意识。
(2)循序渐进,以小见大。内容构建可以从单点进一步挖掘,寻其本质。例如谈原因部分,除了常见的干部思想存在问题以外,我们可以深入研究造成干部如此的原因,其背后反映的是激励制度的缺乏、基层政府制度性特征存在的部分弊端等问题。
(3)分清主体,内外剖析。在答题过程中,题干中往往可以提炼出多个主体,这些主体可以成为我们答题方向。例如答对策时,可表达为:要改变“工具化干部”的问题,不仅仅要干部自身思想能够逐步强化、有所转变,也需要单位营造良好的工作环境,整个政府体系营造好上下级之间的关系等。
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2023安徽事业单位联考成绩是不是最近要出了相关考试试题:
32 、人口密度是单位面积土地上居住的人口数,它是表示世界各地人口的密集程度的指标。但人口密度只反映人口与土地面积的一般数量关系,不能体现单位面积土地上的人口成分,也不能体现人口与实际供养他的土地面积的关系。为了弥补这些缺陷,出现了一些新的补充性密度指标,如生理密度、农业密度等,而以面积计算的人口密度称为人口的数学密度。这段文字意在说明:
A.人口密度含义演变的原因
B.补充性密度指标的产生过程
C.人口密度的具体表现形式
D.土地面积和人口成分的关系
【答案】:A
【解析】:
第一步,分析文段。文段首先介绍了“人口密度”的概念,然后通过转折词“但”指出“人口密度”的缺陷,接着用“为了”引导出“新的补充性密度指标”与“人口的数学密度”的概念。文段论述的主体词是“人口密度”,论述了“人口密度”这一概念演变为“人口的数学密度”过程,并且重点分析了“人口密度”这一概念为何演变为“人口的数学密度”,即文段的意图在于说明“人口密度演变的原因”。
第二步,对比选项。A项是对文段重点的同义替换,符合文段意图。
因此,选择A选项。
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