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2023湖南特岗教师招考考试公告|职位表|报名时间
2023年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告已发布，招聘900人。华图教育同步更新2023年湖南省特岗教师公告、职位表等相关信息，请广大考生多多关注！
2023年湖南特岗教师考试公告https://ah.huatu.com/zt/hntgjsksgg/
报考条件
1.符合招聘岗位要求，身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
2.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
3.截至2023年特岗教师报名起始日，毕业生的年龄在30岁以下(1993年5月17日及以后出生)。
4.具有相应的教师资格证书。
（1）报考初中招聘岗位：教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致。其中，①任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动任教岗位；②任教学科为体育的，可以报考体育与健康任教岗位；③任教学科为思想政治的，可以报考道德与法治任教岗位。
（2）报考小学招聘岗位：①教师资格证的任教学科为非音乐、体育（体育与健康）、美术的，除音乐、体育或体育与健康、美术学科外，可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位；②教师资格证的任教学科为音乐、体育（体育与健康）、美术的，只能报考相应的音乐、体育（体育与健康）、美术学科任教岗位；③教师资格证的任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的任教岗位。
5.报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证的任教学科不受限制。
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2023湖南特岗教师招考考试公告|职位表|报名时间相关考试试题：
118 、某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提？
A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C.一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D.董事会有能比较准确的确定业务员效率的方法
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。业务员的报酬与论点中业务员效率的高低无必然联系，论题不一致，排除。
B项：无关选项。业务经验决定业务员好坏，与论点中业务员效率的高低无必然联系，论题不一致，排除。
C项：不明确项。论点为计划解雇效率低的人，即使两个业务员的效率相同，也不影响该计划的实行，不具有加强作用。
D项：补充前提。公司想要解雇效率低的业务员，首先得能确定如何计算业务员的效率，否则就无法依此解雇员工，可以作为前提，具有加强作用。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
