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安徽人事考试网:2023年安徽事业单位联考准考证打印入口开通了吗？
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朴素逻辑一直是事业单位考试当中的常见题型，考生们在考场上自己做题时，会发现这类题型总是条件多或者许多信息都不确定，如果考生们按着自己惯性思维做题，把需要的每个信息确定下来，可能难度有些大，不仅耗时还不能保证正确率。最终，导致很多考生看到这类题就会没信心或者直接放弃。今天就给大家分享我们做朴素逻辑的方法之一：代入排除法。
例题
甲、乙、丙、丁4位同学参加学校运动会。已知，他们4人每人都至少获得1个奖项，4人获奖总数为10。关于具体获奖情况，4人还有如下说法：
甲：乙和丙的获奖总数为5;
乙：丙和丁的获奖总数为5;
丙：丁和甲的获奖总数为5：
丁：甲和乙的获奖总数为4。
后来得知，获得2个奖项的人说了假话，而其他人均说了真话。
根据以上信息，甲、乙、丙、丁4人具体的获奖数分别应是：
A.2、3、2、3
B.2、4、1、3
C.2、2、2、4
D.2、2、3、3
【解析】
我们看完题干信息后，发现有四个人说了四句话，其次获得2个奖项的人说了假话，此时在题干信息中确定不了谁获得了2个奖项(谁说了假话)，最后问我们甲、乙、丙、丁4人具体的获奖数分别应是多少。到此为止，可能就有小伙伴就觉得题干信息有真有假，所以就采用假设法开始解题，当采用这个方法时，小伙伴就会觉得比较复杂，会耗时比较长。在这里，我们需要注意题干的问法是4个人的具体情况，并且选项中把可能性也罗列出来了，所以，就不需要我们去假设，而是看选项的特点，进行代入进行排除。我们观察选项时，可以明确所有都确定了甲得了2个奖项，也就是说甲说了假话，那么，甲：乙和丙的获奖总数为5，为假，即乙+丙≠5，下面我们可以排除存在乙+丙=5的选项，所以排除A、B、D，选C。
总结：当题干条件多而不确定，选项将问题的可能性基本都有罗列时，则可以采用代入排除法。
综上，相信考生们对代入排除法有了一定的了解，希望对大家有所帮助。
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安徽人事考试网:2023年安徽事业单位联考准考证打印入口开通了吗？相关考试试题：
79 、领导意味着确立方向和战略决策，激励与鼓舞他人，为变革创建远景，管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义，下列属于领导的是：
A.公司的董事长
B.军队的基层连长
C.政府的新闻发言人
D.企业的经理人
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“领导”，其关键信息如下：
确立方向和战略决策。
第三步，辨析选项。
A项：公司的董事长，为公司“确立发展方向和战略决策”，符合定义；
B项：军队的基层连长，根据上级的指示和要求，结合实际，计划安排军事工作，领导部属贯彻执行，不为军队“确定发展方向和战略决策”，不符合定义；
C项：政府的新闻发言人，职责是在一定时间内就某一重大事件或时事，约见记者或举办新闻发布会、记者招待会，针对有关问题阐述本部门的观点立场，并代表有关部门回答记者的提问，不为政府“确定发展方向和战略决策”，不符合定义；
D项：企业的经理人，依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，不为企业“确定发展方向和战略决策”，不符合定义。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
