2023年蚌埠市区公办幼儿园招聘学前教育教师44人公告

2023-04-27 14:38 来源：蚌埠市教育局

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2023年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师公告

　　为做好2023年蚌埠市区公办幼儿园（编制内）学前教育教师公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，经市委编办批准，报市人力资源和社会保障局备案，现就公开招聘学前教育教师工作的有关事项公告如下：

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　　附件1 2023年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师岗位计划表

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　　（三）坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2023年蚌埠市区公办幼儿园学前教育教师公开招聘岗位计划共44名（见附件）。招聘公告同时在蚌埠市教育局官网（http://jyj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠人事考试网上服务大厅

　　（http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html）统一发布。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.18周岁以上（2005年5月<含>之前出生）；

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　4.身心健康，能适应岗位要求；

　　5.具有幼儿园教师资格证书（含教师资格考试笔试各科成绩均合格，拟参加2023年春季教师资格面试及教师资格认定，在2023年7月31日前可取得教师资格证书的人员）；

　　6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）公告中涉及“年龄”条件的，如“25周岁以下”为“1997年5月（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作（或教学）经历要求，截止时间为招聘公告发布当月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

　　（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表---2015》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生人员也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

　　3.现役军人；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名方式及时间。考生登录蚌埠人事考试网上服务大厅(网址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)报名。统一报名时间为2023年5月9日9:00至5月15日17:00，逾期不再报名。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

　　考生在报名时，除填报公告需要填写的内容外，还需在“单位报考意见书”栏上传单位同意报考意见书照片（不需要提供同意报考意见书的，无须上传）；如需上传其他材料的，请将其合并拍成一张照片在“其他照片上传”栏上传。图像文件大小为50kb－3000kb,JPG格式，同时应在“本人简历”栏填写本人简历，在“奖惩情况”栏填写学术成果及获得的相关荣誉情况。

　　 3.有关要求

　　（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（二）网上资格审查

　　1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于5月16日12:00前完成。

　　2.报考人员报名后至5月16日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在5月16日16:00前改报。

　　（三）报名确认

　　1.通过资格审查的报考人员即可登录报名系统通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为5月17日17:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　　3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2023年5月19日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）期间，由各区教体局、社会事业局、市机关事务管理中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续，并于5月22日报送市教育局人事科。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在5月18日8:00-10:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于5月18日12:00前完成资格审查。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　5.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2023年5月24日10:00至5月27日8:30前登录蚌埠人事考试网上服务大厅下载并打印笔试准考证。

　　（四）统一笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，《教育综合知识》包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识，《学科专业知识》包括幼儿园五大领域课程等专业知识。所有考生均需参加。

　　2.笔试时间和地点

　　5月27日上午 8:30—10:00 《学科专业知识》

　　10:00—11:30 《教育综合知识》

　　地点：详见准考证。

　　3.笔试成绩计算

　　笔试每科满分为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。分数取小数点后两位、四舍五入，下同。

　　4.合成笔试成绩和入围专业测试人员名单公布

　　合成笔试成绩在蚌埠人事考试网上服务大厅公布，并从高分到低分按招聘岗位计划数确定专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人以下的按5：1比例确定，岗位招聘计划数5人及以上的按3：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　“服务基层项目人员”按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述人员于2023年5月19日上午8:30-11:30 ，下午3：00-5：00期间，携带相关证书到报考区教体局、社会事业局、市机关事务管理中心申报加分事宜，逾期不予受理。各区教体局、社会事业局、市机关事务管理中心于5月22日将符合加分的考生汇总表报送市教育局人事科。对经审核符合加分条件的人员，在蚌埠人事考试网上服务大厅公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

　　（五）现场资格复审

　　参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。资格复审合格并已缴费人员现场发放专业测试通知书。

　　经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现递补人员笔试成绩并列，则同分人员均进入专业测试环节）。

　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在蚌埠人事考试网上服务大厅提前公告。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件（审查时验原件、留存复印件）。其中：

　　1.属全日制2023年应届毕业生，需提供下列四项材料之一：本人学生证原件、毕业生就业协议书、学籍在线验证报告、学校教务部门加盖公章的学籍证明，并同时提供本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件。

　　4.报考有3年及以上幼儿园任教经历岗位的人员，须提供由单位购买经人社部门盖章认定的缴纳不少于36个月社会保险材料，并提供与社会保险相应的劳动（聘用）合同原件和复印件（截至招聘公告发布当月）。

　　5.属机关、事业单位在编正式工作人员的，报考所有岗位均须提供所在单位、行政主管部门和同级人事综合管理部门出具的《同意报考意见书》；区聘教师报考所有岗位须经所在单位、行政主管部门同意。《同意报考意见书（参考样式）》见附件2。

　　6.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并提交本人在2023年7月31日之前取得相应教师资格证书的承诺书；笔试各科成绩均合格暂未取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，须提交本人在2023年7月31日之前取得相应教师资格证书的承诺和有效期内的笔试所有学科成绩合格的成绩单。上述人员如到2023年7月31日仍未取得教师资格证书的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。

　　（六）专业测试（面试）

　　专业测试满分100分。采取无生上课、技能测试（弹唱、舞蹈、绘画）等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业能力、业务素质及潜能。设定合格分数线为70分，低于合格分数线的，不予进入下一个程序。

　　（七）成绩合成

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的最终成绩（最终成绩=合成笔试成绩×30%+专业测试成绩×70%），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现最终成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　（八）体检与考察

　　体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过一次。（若出现最终成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　（九）公示与聘用

　　拟聘用人员名单在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为七天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报市人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市教育局组织，市纪委监委驻市教育局纪检组对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　六、其他事项

　　本方案由市教育局负责解释。本次招聘后续信息以蚌埠人事考试网上服务大厅(网址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)发布为准，请考生持续关注该网站和蚌埠市教育局官网。

　　本次考试不指定考试辅导用书，市教育局、人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　招聘政策咨询方式见《2023年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师岗位计划表》咨询电话。

　　监督举报电话：

　　 0552-3125632

　　 0552- 3716687

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。　　

　　附件1 2023年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师岗位计划表.xlsx

　　附件2 同意报考意见书.doc　　