2023年合肥新站高新区管委会公务车驾驶员招聘3人公告

2023-04-20 13:04 来源：合肥考试网

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2023年合肥新站高新区管委会公务车驾驶员招聘公告

　　合肥新鑫人力资源服务有限公司受合肥新站高新区管委会办公室委托公开招聘公务车驾驶员3名。现就招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘人数为3人，具体招聘岗位及要求详见附件。

　　（一）招聘对象除满足岗位表中招聘要求外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.品行端正，无违法犯罪记录；

　　4.热爱车辆驾驶岗位工作，服务意识强，有适应从事公务车辆服务的工作耐心和责任心,遵纪守时，能够满足日常加班需求；

　　5.有较好的沟通表达能力和团队协作意识；

　　6.身体健康，无重大病史和传染性等慢性疾病，身体状况符合就业要求；

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　１.不符合招聘条件要求的人员；

　　２.在读的全日制普通高校学生；

　　３.现役军人；

　　４.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.有过交通肇事犯罪、危险驾驶记录、吸毒记录、饮酒驾驶记录的人员；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照网上报名与资格初审、资格复审、考核、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1.考生登录网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）填写相关信息进行报名。统一报名时间为2023年4月23日9:00至4月27日16:00，逾期不再报名。考生认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写报名资格审查表，并上传以下材料扫描件：

　　（1）本人有效居民身份证；

　　（2）学历证书；

　　（3）符合本次招聘岗位要求的本人有效机动车驾驶证；

　　（4）“交管12123”APP上申请的安全驾驶记录；

　　（5）本人户口簿首页及本人页扫描件或经常居住地证明；

　　（6）党政机关、事业单位相关工作经历证明及部队退役人员证明（如有）。

　　2.报考人员报名后于2023年4月28日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考核、录聘资格。每位报考人员限报一个岗位。

　　3.报名结束后，岗位招聘人数与报名人数达到1:3比例的，方可进入下一环节。未达比例，可延长该岗位报名时间、取消或核减该岗位招聘计划数。

　　（二）资格复审

　　1.资格初审合格人员进入资格复审，并在规定时间内携带2寸照片1张、报名资格审查表1份及网上报名时上传材料的原件及复印件1份前往指定地点参加资格复审。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格。取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料或提供虚假材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　4.资格复审的时间、地点以网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)公告为准。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用并领取考核通知书。

　　（三）考核

　　1．考核采取面试+驾驶专业技能测试的形式进行，具体时间和地点以网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)网站公告为准。不能按时参加考核的人员，取消其资格。

　　2.考核成绩在综合评定后现场公布（保留至小数点后两位）。考核成绩满分为100分，其中面试占30%，驾驶专业技能测试占70%。考核成绩未达60分者，不得进入下一环节。

　　3.若某一岗位考核人员不能形成竞争，其考核成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

　　（四）确定初选人员

　　根据考生的考核成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员并进入体检与考察环节（若有多名考生考核成绩相同，则根据考生驾驶专业技能测试成绩、面试成绩、岗位优先条件、驾龄、安全记录的顺序择优录取）。

　　初选人员名单在网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)网站公示。

　　（五）体检与考察

　　1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检合格人员按公告规定时间提供政审考察材料（无犯罪记录证明、中国人民银行提供的个人征信报告）。

　　4.如初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额有效递补（若有多名考生考核成绩相同，则根据考生驾驶专业技能测试成绩、面试成绩、岗位优先条件、驾龄、安全记录的顺序择优录取）。

　　（四）公示

　　体检和考察合格的人员，根据考核结果确定拟聘用人员，并在网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)网站公示三天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　（五）管理及待遇

　　1.公示无异议者与指定单位签订劳动合同，首期合同期2年，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　2.合同期内必须遵守单位管理制度和考核要求，聘用后年综合收入每年每人不低于7.5万元（含单位和个人社保、公积金等费用）。

　　四、其他相关事宜

　　（一）本次招聘建立考生备选库。招聘结束后，如有人员空缺，用人单位可根据需要，按考生成绩从高分到低分择优补充。

　　（二）请考生持续关注网上报名服务平台通知。

　　（三）面试费80元/人。