安徽公务员考试网同步华图教育考试动态信息：2023安徽公务员面试备考：结构化小组面试高分技巧。更多关于安徽公务员面试,公务员面试资料,公务员面试试题,华图教育的信息的内容，请关注安徽公务员考试网，以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
结构化小组面试看似波澜不惊，实则暗潮汹涌。今天，我们就一起来专门探讨下，如何能够在结构化小组面试当中夺取高分。想必不少考生应该很想知道，到底如何才能够在结构化小组面试当中夺取高分呢?
教材 购买入口 价格
2023年公务员考试面试超前备考3件套 点击购买 199
2023版华图教你赢面试系列丛书无领导小组讨论面试 点击购买 25
2023版华图教你赢面试系列丛书公务员面试详解(3本套) 点击购买 39
2023版华图教你赢面试系列丛书结构化面试 点击购买 25
2023版公务员面试（无领导+结构化+1000题）5本套 点击购买 94
【安徽】2023公务员面试提前学 点击购买 1
【安徽】2023年公务员面试定金班 点击购买 9.9
高分秘诀之一——不要忽视答题环节的重要性
很多考生会产生这样的一个想法，认为结构化小组面试主要在点评和回应环节的环节重点发力，因此而忽略了答题环节的重要性。其实，点评和回应以答题内容为基础，而答题内容的好坏则会严重影响到整体分数。在答题环节，当考生能够做到审题精准，逻辑清晰，内容充实时，如此，别人在点评环节，自然也挑不出考生的错误之处了。
高分秘诀之二——不要把点评当吹捧，更不要把点评当攻击
除了答题以外，大家要想夺取高分还需要注意点评环节，这里需要澄清两个误区。
第一，把点评当吹捧。各位小伙伴们，千万不要误以为为了凸显自身的包容之心，就对着同组考生一顿夸赞。这种处理方式很可能会让考官以为你没有发现其他考生在答题中的错误，暴露考生在能力水平上存在不足。
第二，把点评当攻击。有些考生则会在点评环节细数对手在答题时出现的一、二、三、四、点错误，而且言辞之激烈，令人咋舌。但其实过度激烈的攻击，很有可能会显得过于苛刻，缺乏包容心。
所以，对于点评时如何最得体，在此送大家两个词——礼貌温和，抓大放小。
在点评时，希望考生不要抱着挑刺、敌对的态度，而是要以“通过你的建议，让对方把这道题答得更好”作为出发点。比如，与其我们去点评：“a考生在回答第1题时，出现了审题失误”，倒不如改为：“a考生在回答第1题时角度新颖，但是从题目的提问方式来看，这道题更想让我们去分析XXX，如果a考生能够针对XXX展开具体分析，答题内容应该会更切题和充分一些”。
在点评内容上，希望更多考生也能学会抓大放小。千万不要揪着别人的口误等小错误不放，而是要优先点评考生是否出现了审题上、内容上等方面的重大失误等。这些大问题才能反映其他考生自身能力的不足之处。
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0329/2580502.html
——推荐阅读——
考生通道——2023安徽省考成绩查询入口|历年分数线|成绩排名
面试备考——2023安徽公务员图书教材|时政热点|面试问题咨询
辅导课程——2023安徽公务员面试课程|网校课程|面试理论课程
以上是2023安徽公务员面试备考：结构化小组面试高分技巧的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网（https://ah.huatu.com/）、安徽公务员考试网(https://ah.huatu.com/gwy/)。
（编辑：安徽华图）
