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2023安徽公务员考试成绩排名情况
2023年安徽公务员考试成绩排名即将公布!关注考试排名的考生请及时关注信息,有机会进面试的话要记得好好备考面试!许多人重视笔试而忽略面试,这样很不妥。2023年安徽公务员考试公告里提到“面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。”因此,面试的备考也不要松懈!为方便考生查询自己的考试成绩排名,待成绩排名出来后,华图教育将同步安徽人事考试中心更新2023安徽公务员考试成绩排名,考生可收藏,希望对考生有所帮助!
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2023年安徽省考公务员面试突发事件处理类通用必背内容
日常突发类:
(1)当突发事件打破原有工作安排,影响正常工作秩序时,我们要临急不乱,情绪稳定。只有保持头脑清醒,才能对现状进行科学、客观的分析,才能快速整合资源,找到应对方法。
(2)当人、财、物、时、地等各种资源无法按原计划调配和使用时,我们要能够因地制宜,灵活快速地寻找替代方案来解决突发状况,以保证工作的顺利进行。如专家到不了会议现场时,可以考虑开视频会议等。
(3)日常工作中发生的突发事件,紧迫程度比较高,如果不及时解决,可能带来严重的后果。这就需要相关责任人及时应对、妥善处理、消除影响。
执法受阻类:
(1)行政机关在执法时尊重科学,尊重规律,做必要的可行性分析和成本分析,使执法行为具有最大的合理性。以最低的成本,取得最大的执法效益。
(2)执法行为要依法接受监督。包括接受党、权力机关和司法机关的监督,也包括接受群众和媒体的监督。
(3)使用执法记录仪时,要明确告知当事人正在录音录像,要多角度、清晰地记录整个执法过程,为执法过程提供证明。允许群众在不影响执法的情况下进行拍照、摄像,一般与现场保持不少于1.5米(最好是3米)的距离,不会夺取拍摄器材或强行要求删除。
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2023年相关考试试题:
46 、一般人认为人天生就是懒惰的,人们一切行为出于利益考虑,对于人的管理采取的是信任和惩罚,这属于哪种人性假设理论?A.性恶论
B.性善论
C.人性可塑论
D.无法判断
【答案】:A
【解析】:
第一步,本题考查文化常识。
第二步,性恶论是中国古代人性论的重要学说之一,认为人的本性具有恶的道德价值,强调后天道德教育的必要性,战国末荀子倡导这种理论。题干中的说法是性恶论的内容。
因此,选择A选项。
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