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  • 2023安徽省公务员考试笔试成绩可查询-安徽人事考试网

    2023-03-22 17:12 来源:安徽公务员考试网

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    2023安徽省公务员考试笔试成绩可查询-安徽人事考试网

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      2023安徽省考面试备考干货:记下来,看起来,争起来

      无领导面试不同于常见的结构化面试,一组考生通常比拼,其中所涉及到的方法或者技巧一定区别于结构化面试,对于此点,考生应有所掌握,并加以研习,如此方可。

      学会倾听,但不要忘记记录。

      无领导面试开始之初就是一轮接力的个人陈述,众人表述不一,此为其一;在小组讨论环节,又可谓众说纷纭,此为其二。在这些过程中,认真倾听,听取不同的表述,获取不同的信息对于接下来自己表述或者讨论,意义重大,但是在倾听的同时,不要忘记随时记录,随时概括归纳,尤其是对重复的、交叉的意见,一定提前处理,如此而来,等到你发言时,手中有物,将尽可能避免泛泛而谈,尽量做到言之有物,言之有据,言之有理。

      参与讨论,学会审时度势。

      第一轮个人陈述,基本上对于目标讨论题目的意见、观点和看法已经清晰可见,瞬间场面就会自动进行区分,所谓的“派系林立”此时将自动生成,每个考生都会尽可能守住自己的阵线,更不会轻易放弃自己的观点,这一定是讨论之初定型的态势,但是小组讨论的目的是形成组内一致意见,要学会搁置或者保留意见,此时参与讨论的你,就要学会观察,审时度势,如果你的意见占多数,此时的你就要尽量掌握主动权,自己发言,获取更多的支持,从而获得起步的优势;反之,如果很明显,你的观点处于劣势,仔细观察后发现回天乏力,无法逆转,那就要找机会尽快放弃自己初时的观点,改弦易张,并积极为新的意见方贡献自己的力量。

      如有可能,尽力争取最后的陈述。

      小组讨论后,搁置组内争议,形成定论,然后挑选一名考生代替全组做总结性陈述,这是最后的一环,也是考官打分作为参考的最后一环,如有可能,尽力争取,不要轻言放弃。如上述第一条所言,细心倾听,逐一记录,然后不失时机做阶段性总结发言,让同组考生始终感觉到作为“记录者”的你的一直存在,为最后大家推荐打好基础,当然除了记录和实时发言之外,也要学会引导参与讨论的考生按照既定的步骤有序讨论,做好管控,如此一来,加深同组考生对你的印象,当然最后决定陈述者时,如果优势不明显,也要在时间允许的前提下,提请“意愿考生”逐一进行演练,增加自己取得该机会的筹码,总之,有机会,即争取,但不要刻意。

      无领导小组讨论考试,看似考试时间漫长,但需要注意中间的每一个环节,不要漏掉每一个细节,要注重不失时机的“表现自己”,学会把握机会,如果没有,更要学会为自身创造机会:“学会倾听,但不要忘记记录”,“参与讨论,学会审时度势”,“如有可能,尽力争取最后的陈述”,这些技巧,希望大家了解其内涵,再加以实战研习,真正为自身训练和考试使用。

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      2023年相关考试试题:

      93 、有许多美丽的人并不善良,但没有一个善良的人是不美丽的。
    以下不能从上述论断中推出的是:
    A.没有一个不美丽的人是善良的
    B.有些美丽的人是善良的
    C.有些善良的人不是美丽的
    D.有些不善良的人是美丽的
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,确定题型。
    根据题干中的“有许多(等于‘有的’)”以及提问方式,确定为集合推理选非题。
    第二步,翻译题干。
    ①有的美丽的人不善良
    ②“没有一个善良的人是不美丽的”可以同义转换为“所有善良的人都是美丽的”,翻译为:善良→美丽
    第三步,辨析选项。
    A项:“没有一个不美丽的人是善良的”可以同义转换为“所有不美丽的人都是不善良的”,将②进行逆否推理,可得“?美丽→?善良”,可以推出,排除;
    B项:将②进行换位,可得“有的美丽的人是善良的”,可以推出,排除;
    C项:将②进行换位,可得“有的美丽的人是善良的”,无法必然得到“有的善良不是美丽的”,无法推出;
    D项:将①进行换位,可得“有的不善良的人是美丽的”,可以推出,排除。
    因此,选择C选项。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0322/2573212.html

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    (编辑:安徽华图)

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