2023年团结报社面向社会招聘工作人员4人公告

2023-03-22 16:53 来源：人力资源和社会保障部

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团结报社2023年度面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2023年度面向社会公开招聘事业编制工作人员4名。现将有关具体事项公告如下。

　　一、招聘单位基本情况

　　《团结报》创刊于1956年，由民革中央主办，是我国八个民主党派唯一的中央级报纸，全国“百强报刊”。当前，团结报社正在实施全媒体发展战略，通过多个媒介平台打造新型统战类主流媒体。

　　二、应聘人员基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有北京市常住户口。

　　3.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　4.年龄不超过35周岁（1987年3月1日以后出生）。

　　5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.具备岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考应聘。

　　报考应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　此次招聘涉及4个岗位、计划招聘4人，具体岗位及资格条件详见《团结报社2023年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　四、招聘程序

　　（一）报名应聘方式和时间

　　报名应聘采取电子邮件报名方式进行，报名应聘人员按要求将《团结报社2023年度社会招聘登记表》（附件2）及个人相关材料提交到团结报社招聘工作邮箱tjbssz@163.com，邮件主题格式为：“报名岗位+姓名”。提交报名申请的时间为3月22日至4月7日,每人限报1个岗位。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由团结报社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在团结网（www.tuanjiewang.cn）公布。

　　（三）笔试

　　资格审查通过者，可参加笔试考试。具体时间、地点和有关事项另行通知，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。笔试成绩满分100分，笔试成绩60分及以上者有资格进入面试环节。笔试结束十五个工作日内，通过电话通知报名应聘人员笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）面试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩80分及以上者有资格进入体检和政审环节。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到80分，取消该岗位招聘计划。面试结束十五个工作日内，通过电话通知应聘人员面试成绩。

　　考试综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。

　　（五）体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　人选体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　（六）公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和团结网（www.tuanjiewang.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　1.报名时请按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通。有关信息将及时在团结网发布，请考生随时关注。

　　2.对未通过资格初审、考试者，不再单独通知。

　　3.报名咨询电话：010-65257563。