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2023年度黄山市休宁县事业单位统一笔试公开招聘职位表_职位表下载
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2023年度黄山市休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下：
公告原文：2023年黄山市休宁县事业单位招聘95人公告
附件下载：023年度黄山市休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作人员岗位表
一、招聘程序
休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
县人力资源社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、专业测试和体检、公示、监督指导等工作；县直主管部门及其所属招聘单位负责考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。
二、招聘计划
经市人力资源社会保障局核准，2023年度休宁县事业单位公开招聘工作人员95名，招聘计划（岗位）等信息于3月20日起同时在安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn）、黄山市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、休宁县政府网（http://www.xiuning.gov.cn）及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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（编辑：常远）
