2023年合肥市文物保护中心招聘1名工作人员的公告

2023-03-21 16:14 来源：合肥盛杰人才集团

刷题模考公众号微信群

　　安徽事业单位招聘网同步合肥盛杰人才集团发布招考公告：2023年合肥市文物保护中心招聘1名工作人员的公告。更多关于合肥市文物保护中心招聘,合肥招聘,合肥市招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

关于合肥市文物保护中心公开招聘1名工作人员的公告

　　因工作需要，合肥市文物保护中心现拟面向社会公开招聘1名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公开、公正。

　　二、岗位及报考条件

　　岗位情况报考人员需具备以下基本条件：

岗位名称	招聘人数	所需专业	年龄要求	学历要求	备注
保护督察部业务人员	1	中国语言文学类、马克思主义理论类、历史学类	35周岁以下（1987年3月1日以后出生）	硕士研究生及以上	1、工作方向：综合文案、党务、后勤保障、资产管理、文物保护相关工作。 2、吃苦耐劳，具备较强的文案撰写能力、综合行政能力，较强的沟通协调能力和执行力。 3、有较强的文物安全责任感服从安排，认真细致，承压力强，可能需要值夜班(次日可调休) 。 4、有文博相关工作经验优先。

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合拟聘职位要求的工作能力。

　　具有下列情况之一的，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；现役军人；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员

　　三、福利待遇

　　参照《合编办〔2018〕173号》、《合编办〔2021〕43号》文件执行，其他福利待遇按用人单位有关规定执行。

　　四、管理模式

　　合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责人员的合同管理、工资发放、代缴社保公积金，以及处理劳务纠纷等，用工单位负责统一调配使用和日常管理。

　　五、招聘程序

　　招聘程序为网上报名及线上资格审查、初试、现场资格复审、复试、体检及考察、公示、聘用。

　　网上报名及线上资格审查

　　报名时间：2023年3月22日9:00至2023年3月26日22:00，采用网络报名方式，报名人员需在合肥盛杰人才集团官网招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx.html）点击本招聘公告，进入页面最下方“盛杰集团招考中心－报名信息预审系统”，或扫描下方二维码，登记报名信息，在线报名，由专业工作人员按照岗位要求对报名人员进行线上审核。

　　2023年3月28日前，符合线上审核要求的考生，将通过报名时预留的电子邮箱和短信进行通知。

　　初试

　　初试采用笔试形式，科目为“综合能力测试”，不指定教材。笔试时间120分钟，满分100分。

　　初试时间地点：另行通知，详见准考证

　　根据初试从高分到低分，按照岗位需求人数1:3的比例，确定进入资格审查人员名单。初试通过后，方可进入资格复审环节。初试结果、进入资格复审人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！

　　现场资格复审

　　进入现场资格复审的考生，携带以下材料进行资格审查。

　　资格复审时间地点：另行通知。

　　所需材料明细：

　　身份证原件及复印件；学历学位证书原件及复印件；相关资格证书或职称证书原件及复印件（如有）；《报考人员资格审查表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好）；与招聘岗位要求相关的工作经历证明材料等。

　　应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。

　　出现入围复试人选缺额的，在规定时间内等额递补一次。通过资格复审的报考人员，方可进入面试环节。

　　复试

　　通过现场资格复审的人员进入复试。复试方式采取半结构化面试方式进行，面试满分100分，主要测试应聘人员与应聘岗位相关的知识、实践能力，全面考查考生的胜任能力。

　　面试时间和地点另行通知。

　　考生总成绩按初试复试成绩合成确定，初试成绩占40%，复试成绩占60%。按实际招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检考察人员名单。若出现总成绩并列的，则以复试成绩高低决定取舍。总成绩、入围体检考察人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！

　　体检及考察

　　体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

　　体检在三级以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

　　体检合格的，进入考察程序。考察需由公安部门开具无犯罪证明相关材料。

　　如有自动放弃或体检、考察不合格的，按合成总成绩从高到低顺序在规定时间内等额递补一次。若出现总成绩并列的，则以面试成绩高低决定取舍。

　　公示

　　考察工作结束后，按照本次职位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在合肥盛杰人才服务集团网站上公示3天。公示内容包括拟录用单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　聘用

　　体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　七、其他

　　1.本次考试不指定参考书目。

　　2.根据皖价费〔2009〕118号文件，本次考试费用为45元/人。

　　咨询电话：0551-63837701 监督电话：0551-63537673

　　合肥盛杰人才服务集团有限责任公司