2023年黄山市祁门县国有投资集团人才招聘3人公告

2023-03-21 11:04 来源：祁门县人社局

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祁门县国有投资集团人才招聘公告

　　黄山市祁遇乡村运营有限公司属祁门县国有投资集团成员企业，根据公司发展战略与规划目标，结合实际情况，通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；

　　（二）以公平、公正、公开为原则；

　　（三）面向社会、公开招聘，全面考核、择优录用。

　　二、招聘计划与要求

序号	部门	岗位	岗位职责	计划人数	任职要求
1	市场部新媒体运营	网络运营专员	1、负责乡村品牌活动的策划、组织、宣发及执行；2、利用网络进行公司产品的营销及推广，和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求；3、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护；4、了解和搜集网络上各同类产品的动态信息；5、通过网络进行渠道开发和业务拓展。	1	年龄：30周岁以下；学历：大专及以上学历；专业不限；工作经验及其他：1.对新媒体市场有独特的运营思路；2. 有创意、文笔好，语言表达能力强，能根据不同的需求，撰写推广文案。
2	市场部渠道营销	渠道营销专员	1、负责线下市场渠道开拓、维护及品牌、产品推广； 2、负责选品与产品卖点的挖掘整理，挖掘、挑选有市场潜力的产品；3、负责仓库相关品类进销情况，定期分析选品数据并及时调整策略。	1	年龄：30周岁以下；学历：全日制大专及以上；专业：市场营销、工商管理学、计算机类等相关专业；其他：熟练使用办公软件；能吃苦耐劳，踏实肯干。
3	综合部	行政专员	1、负责公司日常行政接待工作管理，办公会议的组织、记录，相关文件起草及文书档案管理；2、负责日常行政及公车出行管理	1	年龄：30周岁以下；学历：全日制大专及以上；专业不限；工作经验及其他：1.熟练使用办公软件，5年以上机动车驾驶经验。2.熟悉本地农特产品情况。

　　三、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）符合岗位所需的专业或技能条件；

　　（四）身心健康，能适应岗位要求；

　　（五）适应岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中涉及“年龄条件”的如“30周岁（含）以下”为“1993年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年3月31日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）报考者不得报考聘用后即构成《公司人事管理回避规定》所列情形的岗位。

　　四、招聘方式和流程

　　此次招聘按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察（背景调查）、体检、公示程序进行，由黄山市众城人力资源有限公司组织实施。

　　（一）报名和资格审查

　　黄山市众城人力资源有限公司对报名者进行资格初审，由祁遇公司招聘工作领导小组对报名者进行资格复查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　（二）考试

　　此次招聘由笔试和面试组成，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

　　1、笔试（总分数100分）

　　报名人数达岗位比例3:1将进行笔试，笔试内容为综合基础知识+岗位专业知识。不足规定开考比例的，按照实际人数直接进入面试环节。

　　2、面试（总分数100分）

　　(1)面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　（2）面试方式：面试采取结构化面试方式，为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检与考察程序。

　　(3)面试成绩保留到小数点后2位。

　　注意事项：考试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司通知考生。

　　（三）体检与考察

　　1、黄山市众城人力资源有公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员（如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行）。

　　2、体检项目参照人社部门关于公务员录用体检相关要求执行。

　　3、体检费用由报考者承担。

　　4、考察工作坚持考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、工作履历、工作实绩(学业成绩)、不良记录、竞业限制、专业资格等情况进行背景调查，对是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　5、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补，成绩相同的采取加试的方式确定，体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　（四）公示与录用

　　根据考试、体检、考察结果，按照人岗相适原则确定拟录用人员，并进行公示，拟聘用人员在祁门县人民政府网站进行公示，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，按规定签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　五、报名方式、时间和地点

　　报名方式：现场报名和网络邮箱报名

　　1、报名时间：2023年3月21日--2023年3月28日（上午8:00-11:30，下午14:00-17：00）；

　　2、现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司。

　　3、网络邮箱报名：报名人员应将报名所需资料进行原件扫描，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“报考岗位+考生姓名”命名，发送至邮箱ZCRLZY8888@163.com。截止时间为2023年3月28日下午17:00。

　　经资格审查无异议的，由黄山市众城人力资源公司在祁门县人民政府网和“黄山市众城人力资源”公众号公告通知（报名截止后7日内）或电话通知。通过邮箱报名的考生，须在笔试前将报名资料带至现场递交领导组进行审核、查验，确认无误后方可参加考试。

　　报名联系人：方女士联系电话：15212466660

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。