2023马鞍山当涂县面向县外公开选调在编在岗教师25人公告

2023-03-15 16:25 来源：当涂县人民政府

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2023年当涂县面向县外公开选调在编在岗教师公告

　　为引进优秀教育人才，充实部分学校师资力量，解决结构性缺员问题，经研究决定面向县外学校公开选调在编在岗教师。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　1.坚持公正公开、规范操作；

　　2.坚持考试考察、择优聘用；

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、选调计划

　　本次面向县外公开选调在编在岗教师25名（详见附件1），分城区学校和乡镇学校两类。报考人员只可选择其中一类的岗位报考，不可兼报。

　　（一）城区学校17名。姑溪初中、实验学校、青莲小学、团结街小学、青莲小学二中校区；

　　（二）乡镇学校8名。湖阳中心学校、乌溪中心学校。

　　三、选调基本条件

　　1.热爱教育事业，恪守职业道德；爱岗敬业，品行端正，为人师表，身体健康；

　　2.具备大学本科及以上学历，小学须持有小学及以上与岗位学科一致的教师资格证，中学须持有初中及以上与岗位学科一致的教师资格证（学科均以教师资格证注明的学科为准，未注明学科的以教师资格注册系统中注明的学科为准）；

　　3.当涂县以外在编在岗中小学教师，且在入编后从事教育教学工作满3年（截止时间计算到2023年9月1日）；

　　4.须出具工作单位和有人事管理权限的主管机关的任职经历和年度考核情况证明（当地教育、人社和编制等部门盖章）；

　　5.年龄在40周岁以下，即1983年3月（含）之后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　6.符合申报岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　2.受到组织处理影响期未满或受到纪律处分尚未解除的；

　　3.近3年学年度或年度考核中有基本合格、不合格或不定等次的（不含试用期考核）。

　　4.不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、选调程序

　　本次选调工作由当涂县教育局统一组织，县人社局、县委编办等部门全程参与，县纪委监委派驻纪检组全程监督。本次选调公告、报名、考试、体检、考察、公示、调动等相关信息将通过当涂县人民政府网公示公告栏公开发布。网址：https://www.dangtu.gov.cn/xwzx/gsgg/index.html

　　（一）发布公告

　　选调公告在当涂县人民政府网公示公告栏上发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名方式：由当涂县教育局负责，实行现场报名并组织资格审查。

　　2.报名时间：2023年3月31日—4月2日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），逾期不予补报。

　　3.报名地点：当涂县教育局三楼会议室（当涂县姑孰镇太白东路1号，当涂经贸学校院内）。

　　4.报名与资格审查办法：

　　（1）报考人员报名时须提供填写完整的《选调教师报名表》（附件2），本人近期一寸免冠照片3张、有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件。

　　（2）每人限报1个岗位，须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　（3）报考同一岗位的人数与选调岗位计划数之比不低于3∶1，报名人数不足的按比例核减或取消相应岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月3日进行一次改报，逾期不再受理。

　　（4）资格审查：由当涂县教育局进行资格审查。资格审查贯穿于选调全过程，一经发现弄虚作假或不符合选调条件，随时取消报名、考试或聘用资格。

　　5.收费标准：本次选调考试不收取费用。

　　（三）笔试

　　1. 笔试科目和范围

　　笔试内容为《学科专业知识》。笔试范围参见《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试大纲》（网址：http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40632846.html）。

　　2. 笔试时间和地点

　　笔试时间：2023年4月8日上午 9:00～11:00。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　3. 笔试成绩

　　笔试满分为100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　（四）专业测试

　　1.县教育局将在当涂县人民政府网上公布名单（准考证号码），并按照学段、学科、岗位选调计划数按笔试成绩从高分到低分确定进入专业测试人员，其中岗位选调计划数5人及以下的按应聘人数与岗位选调计划3∶1比例确定，岗位选调计划数5人以上的按应聘人数与岗位选调计划2∶1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　2．入围专业测试人员须在专业测试前提供现工作单位和有人事管理权限的主管机关出具的《任职经历和年度考核情况证明》（附件3），不能按时提供的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（最多递补2次，若出现递补人员笔试成绩并列，则同分人员均进入专业测试环节）。具体时间、地点和相关要求等事宜由县教育局在当涂县人民政府网站上提前公告。

　　3．专业测试工作由县教育局组织实施。专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数少于或等于岗位选调计划数的，专业测试成绩须达到70分及以上或达到所在专业测试组当天实际参加专业测试人员专业测试成绩的平均分数及以上，方可进入体检与考察环节。

　　4．专业测试工作结束后，县教育局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均四舍五入保留小数点后两位，下同），按照与公布的岗位选调计划数1∶1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若总成绩出现并列，则以专业测试成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、专业测试成绩均相同，则进行加试，具体事宜另行通知）。

　　（五）体检与考察

　　1.体检工作由县教育局组织实施。按照与公布的岗位选调计划数1∶1比例，以总成绩从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

　　2.体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(教育教学成绩)等方面的情况。主要查阅相关档案资料，做到客观、公正。

　　3.对因放弃或体检、考察不合格所致出现选调缺额的，按程序在同岗位考生中依面试成绩从高分到低分顺序等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，认定考察不合格。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格的，确定为拟选调人员，在相关网站公示。对在公示期间被反映有问题并经查实不符合选调条件的，取消其选调资格。

　　（六）调动

　　经公示无异议或所反映问题不影响选调的，由当涂县教育局、人社局和县委编办等部门共同研究同意后，确定为选调对象，办理调动手续。调入后岗位聘用按照调入单位的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用。

　　五、纪律与监督

　　整个选调过程由县纪委监委派驻纪检组全程参与监督，对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0555-6748031、6748030（县教育局）

　　0555-6732781（县委编办）

　　监督电话：0555-6748028（县教育局）