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「国家公务员考录系统」2023国家公务员考试面试公告发布了吗？
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国考无领导小组面试角色的解读
如今无领导小组讨论越来越被应用于各种面试中，大型企业，国企的校园招聘、公务员考试等重要场合，都在使用无领导小组讨论的形式。
无领导讨论中的角色定位需要考虑该小组成员的能力、性格和专业构成，比如你选定的角色需要根据自己的性格特点和岗位需求来确定，只有角色定位适合自己才能自然大方的表现自己，赢得考官青睐。无领导小组讨论的参考角色包括领导者、时间控制者、记录者、参与者。接下来为大家介绍每一类角色的注意事项。
1.领导者
很多人认为领导者是最容易加分的角色，被录取可能性比较大，但是很多时候，如果想当领导者，若没有展现出团队意识，则首先会被淘汰，领导者需要注意的是：开始破冰的时候，若没有清晰的逻辑框架，则会导致自己的发言不能主导讨论方向，反而会被他人抢走主导权;失去主导权，不要为了发言而发言，过于啰嗦反而会减分，建议顺其自然，转变自己的角色;作为领导者要有团结意识，不能自己长时间发言，不给他人发言机会，或者始终坚持自己的观点，不吸收他人意见，要知道自己是组织协调者;要注意把握讨论方向，若把小组引偏了，全组都可能被淘汰。
2. 时间控制者
时间控制者是一个看似很低调的角色，其实不然，在群面中，这是一个十分讨喜的角色。但要注意的是：时间管理者首要任务是管理时间，所以要把握好题目的讨论进程，根据题目难度，合理将时间分块，在合适的时间进行提醒;要在提醒时间的时候做好阶段总结，这是推进进程的必杀技哦。
3. 记录者
这个角色也是一个十分讨喜的角色啊，记录者需要全程保持高度集中，还要有清晰的逻辑，时刻关注场上讨论的变化，做好记录可不是一件容易的事情哦，需要注意的是：(1)记录要清晰，重点要突出。讨论时，要快速而准确记下每个同学的发言(名字和发言内容，不一定全部逐字记录，但完整意思一定要记下，包括好点子和坏点子。)并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。(2)配合领导者，做好总结，准确找到矛盾分歧点，解决争论，推进进程。若发现某个重要问题还没讨论结果或偏题时，在恰当时提醒队友讨论，讲述清楚我们讨论的主题和进程。
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2023年相关考试试题：
133 、下列关于我国近年来PCT申请的表述中，错误的是（????????）。A.2009年，尽管受金融危机的影响，我国PCT申请仍然呈现增长趋势，增幅在30%左右
B.在2008年我国PCT申请的数量中，企业是申请的主力军
C.2008年，我国个人提交的PCT申请量大约是企业的1/3
D.在2008年我国提交的PCT申请中，大专院校和科研单位的提交量几乎一样
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出错误的一项。
第二步，A选项，增长率计算，定位图1折线“2008年PCT申请量是6089份，2009年是7916份”，根据增长率=（现期量－基期量）/基期量，分子分母截位舍相同处理，即
，正确。B选项，读数比较，定位图3，“2008年提交PCT申请的数量中，企业占60.6%”，故企业是主力军，正确。
C选项，现期倍数计算，定位图3，“2008年提交PCT申请的数量中，企业占60.6%，个人占22%”，前者约是后者的3倍，正确。
D选项，读数比较，定位图3，“2008年提交PCT申请的数量中大专院校占15.3%，科研单位占2.2%”，差距较大，错误。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
