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笔试成绩组成比例
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
结构化面试——高分技巧
在结构化面试中每个同学都想获得高分成功上岸，但在结构化面试中，获得高分的路途并不是一帆风顺的。那么如何才能在结构化面试中过关斩将，考取心仪的岗位呢？接下来这份高分技巧一定能帮上你的忙！分清题意。在结构化面试中，许多同学因为其紧张的氛围或是其他因素，常常在考试的第一步——审题就出了大问题。题意不清不仅会让自己答非所问，更会打乱自己答题的思绪，从而因小失大。所以分清题意十分的重要，有些结构化的考试会直接将考试问题用书面形式呈现，在这种情况下，我们需要搞清楚各个题型的分类，做出迅速的判断。而有一些考试则是考官念题，那么在这种情况下，有些同学就会因为紧张而听错题。针对这样的情况，我们首先要在考前缓解自己的紧张情绪，其次在考官念题时集中注意力，认真听题，即使没有听清题目，也可以请考官再念一遍。在平常的练习中也要多多练习对题型的分辨能力，才能在考试中一击即中。答题逻辑严明。有些同学在答题的过程中总是没有逻辑，导致自己的答题显得十分混乱，一个清晰、严明的答题逻辑其实不光会给考官带来一个良好的印象，也会使自己的答题重点清晰入耳，从而获得一个高分。但有些同学的答题总是找不到逻辑，该如何克服呢？一是需要训练自己的思维能力。思维能力的训练不外乎要对答题结构熟悉，只有清楚每个题型的答题结构，才能在考试时做到逻辑不混乱；二是需要训练自己的语言能力。有些同学在考试时，命名脑海里的答题逻辑都很清晰，但是一说出来就变了味。这是语言能力导致的结果，这种情况我们就需要勇敢开口，只有敢说才能会说，也可以将自己的答题进行录音，找找自己的问题所在。答题亮点突出。有些同学既听清了题意，答题逻辑也比较清晰，就是分数平平，那这可能就是因为我们的答题没有亮点。在考试中，考官一天要听很多考生的答题，如果我们的答题套路化，也没有亮点，那么就会泯然众人矣。要做到一鸣惊人，首先我们可以积累一些属于自己的素材，一些新鲜并且贴题的素材能够事半功倍。其次，我们也可以在练习中着重锻炼自己的政务思维，这样能更好的在考生中脱颖而出。
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2023年相关考试试题：
128 、公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。A.正确
B.错误
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查法律常识。
第二步，根据《公务员法》第51条规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
因此，本题说法正确。
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（编辑：安徽华图）
