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安徽省公务员考试进面分数线-安徽省人社厅
2023年安徽公务员考试笔试成绩什么时候能查到？笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。待成绩出来之后，华图教育将同步安徽公务员录用系统开通2023年安徽省公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的笔试成绩！考生可收藏保持关注！
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2023年安徽省考面试技巧：面试高分“三部曲”
针对面试考情来说，不管公务员面试还是事业单位面试基本上以结构化面试为主，所以下面我将具体给大家讲解结构化面试以及面试答题技巧等相关问题。
一、结构化面试定义
结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。简单来说就是所有考生的面试程序结构化、测试内容结构化、评分标准结构化。再通俗一些讲就是除了考生自身的因素外，所有可能影响成绩的其他外在因素都排除了。那么考官在考生回答问题的过程中，通过观察学生外在仪容仪表、内在答题内容以及心理素质来进行综合的评分。
二、面试高分“三部曲”
1、良好的仪容仪表是面试高分的基础
子曰：人无礼，无以立，自古以来中国就是一个重视礼仪的国度，而且中国自古就有“文质彬彬，而后君子”的古训，所以仪容仪表是个人涵养的外在表现。在我们去参加面试的时候，整洁干净的外表和良好的礼仪可以吸引考官注意力，同时给考官留下良好的第一印象。良好的第一印象也会在后面整个面试过程中起着重要的作用，所以考生在面试时一定要注意自己的着装以及礼仪问题。
2、良好的答题内容是面试高分的关键
答题内容是考官考察考生的一个重要因素，那么通过答题内容取得高分的两个关键技巧，一是逻辑性强，二是反模板化答题。所谓逻辑性强，就是要让考官能够清晰的理解你要表达的意思，那么怎么呈现给考官，就是要遵循每种面试考试题型的内在答题逻辑，分清条理，逐条呈现给考官，让考官觉着言之有物、言之有理、言之有序，这样才能说服考官。所谓反模板化答题，就是不能用一些所有题都可以回答的话术来套用答题，考生要针对考官提出的问题，要有针对性的回答，要展示出自己的思想，自己的见解。只有做到以上两点，才能让考官另眼相看，从而给考生打高分。
3、良好的心理素质是面试高分的最强助攻
心理素质也是面试环节考官非常重视的一个因素，考官评分细则里面有一项要求说的特别具体：有紧张怯场表现的属于低等分的范畴。其实我们也可以理解为什么这样要求?首先作为成年人应该具备面对外界压力所需要的基本抗压能力，其次考生面试的是事业单位或者公务员岗位，对于即将成为国家政府工作人员的考生来讲，连基本的抗压能力都不具备，那么进入工作岗位后怎么能够解决工作中的突发状况。所以只有具备良好的心理素质，让考官看出考生自信的能力，这样才能让考官相信考生在进入岗位后可以迎难而上，克服困难，完成任务。
综上所述，面试想要拿高分，就必须要具备良好的心理素质、仪容仪表，以及良好的答题内容，这样考生才能在众多竞争者中脱颖而出，取得较高的面试分数，从而考上自己心仪的工作岗位。
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2023年相关考试试题：
99 、手机垃圾短信是指批量发送的内容违法或者违规的短信，或者违背手机用户主观意志接收到的并且客观上对用户造成骚扰的短信。下列属于垃圾短信的是：
A.小王在某房产网站注册后，每天收到各类广告宣传短信
B.电力公司用短信的方式通知大家明晚11点到凌晨5点停电
C.由于发生了自然灾害，国家损失惨重，通信公司短信呼吁用户捐款
D.小王是某商场的会员，他不定期收到该商场打折优惠活动的短信
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①批量发送；
②内容违法或者违规；
③违背手机用户主观意志接收到并且客观上对用户造成骚扰。
第三步，辨析选项。
A项：每天收到宣传短信体现了“批量发送”，且各类广告宣传并不是小王想要的，体现了“违背手机用户主观意志接收到并且客观上对用户造成骚扰的短信”，符合定义；
B项：电力公司用短信的方式通知停电，是为了给用户提供正确的信息，并非“内容违法或者违规”或“骚扰短信”，不符合定义；
C项：短信呼吁捐款，是帮助灾民的公益行为，并非“内容违法或者违规”或“骚扰短信”，不符合定义；
D项：商场为会员提供打折优惠的短信，是为客户提供的服务，并非“内容违法或者违规”或“骚扰短信”，不符合定义。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
