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2023年蚌埠市第二人民医院公开招聘紧缺专业社会化用人公告
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果为不合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在市卫生健康委和招聘单位网站公示7天。
六、签约聘用
公示无异议的或虽有反映但经核查不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
此次公开招聘的人员，待符合公立医院周转池编制进入条件的，可按有关程序，择优纳入公立医院周转池编制管理。
七、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
八、其他事项
1.本《公告》由蚌埠市卫生健康委负责解释。
2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市卫生健康委网站上发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。
3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话： 0552—3110982(蚌埠市卫生健康委组织人事科)
监督举报电话：0552—3132033(蚌埠市纪委监委驻市卫健委纪检组)
附：
1.2023年蚌埠市第二人民医院公开招聘紧缺专业社会化用人岗位信息表
2.2023年蚌埠市第二人民医院公开招聘紧缺专业社会化用人资格审查表
蚌埠市卫生健康委员会
2023年3月2日
原文标题：2023年蚌埠市第二人民医院公开招聘紧缺专业社会化用人公告
文章来源：蚌埠市第二人民医院(原链接MD5：0f2a23a587d2c7b95b450e479925b72d)
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0303/2556790.html
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（编辑：吴城城）
