2023合肥肥西县数据资源局招聘23名政务服务大厅工作人员公告

2023-03-01 15:16 来源：安徽华荣远诚人力资源服务集团有

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2023年肥西县数据资源局招聘23名政务服务大厅“综合窗口”工作人员公告

　　因工作需要，拟面向社会通过公开招聘方式招聘23名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取资格审查、面试、岗前考核相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　见附件1：《2023年肥西县数据资源局招聘岗位表》

　　附件1：肥西县数据资源局招聘岗位表.xlsx

　　三、招聘条件

　　（一）招聘岗位须符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

　　3.遵守宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱本职工作；

　　4.无犯罪记录和不良嗜好；

　　5.岗位所需的专业和技能条件;

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.年龄符合岗位要求，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推。

　　8.岗位所需的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

　　7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、面试、岗前培训、岗前考核、政审体检与考察、确定拟聘人员、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）公告发布

　　招聘公告通过安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招考官网（bm.hrycrl.com）等平台面向社会统一发布。

　　（二）网上报名与资格初审

　　1. 报名方式：应聘者需关注安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招考官网（bm.hrycrl.com），点击“报名入口”登录系统点击“2023年肥西县政务大厅“综合窗口”服务人员招聘”，统一报名时间为2023年3月2日8:00-3月6日17:00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

　　2.报考人员登录报名网站进行报名，认真填写《报名资格审查表》。上传本人电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.考生于报名后24小时至2023年3月7日之前登录安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招考官网（bm.hrycrl.com）查询是否通过资格初审。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　（三）面试

　　面试时间、地点根据报名人数另行通知。面试成绩于面试结束后2个工作日内在安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招考官网（bm.hrycrl.com）公示。

　　（四）岗前培训

　　对通过面试的考生，将安排为期一周的岗前培训课程，主要包括服务理念，行业标准，专业知识、应知应会、行为规范、文明礼仪、岗位职责、岗位纪律，以及职业道德、规范管理等系统培训。

　　（五）岗前考核

　　根据岗前培训内容对考生进行考核，按照面试、理论考试、实操考试成绩4:3:3比例确定综合成绩。综合成绩不合格的考生不予录用。考核合格人员则根据综合成绩高低进行岗位分配。

　　（六）体检和考察

　　对通过考核人员进行体检并考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。

　　体检合格考生于规定的时间内提供考察材料，具体如下：

　　1.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。（如需介绍信，可前往安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司（地址：合肥市庐阳区北一环与肥西路交叉口金龙国际A座901室）

　　2.无不良信用记录证明。可通过中国人民征信中心官网查询，步骤如下：打开征信官网（http://www.pbccrc.org.cn/），选择“互联网个人信用信息服务平台”，注册登录后可看到个人征信情况。

　　因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员综合成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定。