2023年安徽省考笔试成绩估分-安徽人事考试网

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　　2023年相关考试试题：

　　92 、研究机构针对医患关系的一项调查显示，患者对医生、护士、医院的总体满意度分别达到了94.6%、93.5%和79.8%，从调查数据看，患者对医护人员的服务态度、就医环境、就诊便利程度等项目的满意度都在70%以上。而患者最不满意的项目中，排在前三项的分别是药品价格、检查费用和就医总费用。因此有人认为，就医高消费是导致患者对医院以致整个医疗体系不满意的根本原因，近年来发生的一些患者对医护人员个人的纠纷甚至暴力事件只是个别现象，就医高消费并不是医患暴力冲突的根本原因。
以下哪项如果为真，能够削弱上述观点？
A.调查显示，医护人员对医患关系的评价仅60分，甚至低于患者的评价
B.医护人员是医院和医疗体系的代表
C.就医成本过高是导致就医高消费的根本原因
D.医方和患方是两个群体，而非个人
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：就医高消费是导致患者对医院以致整个医疗体系不满意的根本原因，近年来发生的一些患者对医护人员个人的纠纷甚至暴力事件只是个别现象，就医高消费并不是医患暴力冲突的根本原因。
论据：患者对医生、护士、医院的总体满意度分别达到了94.6%、93.5%和79.8%，从调查数据看，患者对医护人员的服务态度、就医环境、就诊便利程度等项目的满意度都在70%以上。而患者最不满意的项目中，排在前三项的分别是药品价格、检查费用和就医总费用。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。医护人员对医患关系的评价，与“根本原因”无关，论题不一致，排除。
B项：不明确项。医护人员虽然是医院和医疗体系的代表，但是同时医护人员也是个体，那么如果发生了医患暴力冲突，有可能是对医护人员个人的不满，也有可能是对医院和医疗体系的不满，而暴力冲突的原因就无法确定，不具有削弱作用。
C项：无关选项。该项讨论的是什么导致就医高消费，与“就医高消费是否是医患暴力冲突的根本原因”无关，论题不一致，排除。
D项：削弱论据。如果医方和患方是两个群体，那就说明论据中提到的对医护人员个人的纠纷，仍然是对医方的不满，而对医方不满的原因是就医高消费，所以导致医患纠纷的根本原因也是就医高消费，具有削弱作用。
因此，选择D选项。

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（编辑：安徽华图）