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2023年安徽国家公务员招录考试成绩查询入口-国家公务员局
2023年国家公务员考试成绩预计于3月份发布，具体发布时间以官方通知为准！届时华图教育将同步国家公务员考试网开通2023年国家公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的成绩。
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★历年国考笔试成绩查询时间
国家公务员考试专题整理了历年国家公务员考试笔试成绩查询时间，面试成绩查询时间供各位考生参考。
| 年份 | 笔试时间 | 成绩查询时间 | 首批面试公告 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 11月28日 | 2022年1月9日 | 2022年1月10日 |
| 2021 | 11月29日 | 2021年1月10日 | 2021年1月11日 |
| 2020 | 11月24日 | 2020年1月7日晚 | 10月21日 |
| 2019 | 12月2日 | 2019年1月17日 | 1月18日 |
| 2018 | 12月10日 | 2018年1月24日 | 1月25日 |
| 2017 | 11月27日 | 2017年1月9日 | 1月10日 |
| 2016 | 11月29日 | 2016年1月9日 | 1月12日 |
★历年国家公务员考试分数线
国家公务员分数线预计是多少？国考分数什么时候公布？报考者可于成绩查询入口开通后登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位 95/50分 |
| 2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 95/50分 |
| 2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 90/50分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/45分 |
| 2011 | 中央机关综合管理类职位 100/55分 | 省级直属机构 95/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2010 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2009 | 中央机关综合管理类职位 100/60分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2008 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2007 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | |
| 2006 | 中央机关综合管理类职位 115/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
| 2005 | 中央机关综合管理类职位 120/60分 | 省级直属机构 115/60分 | 只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
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2023年相关考试试题：
43 、对互联网企业来讲，从用户那里收集到的信息主要包括消费习惯、行为特征、个人数据等。企业可以通过收集这些信息去开展大数据分析，进一步挖掘用户的潜在消费能力和更________的价值，从而为用户提供更具________的服务。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.市场化??独创性
B.多元化??针对性
C.智能化??实用性
D.规模化??多样性
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析第一空。该空修饰“用户的价值”，而用户不具备“智能化价值”，不符合语境，排除C项。
第二步，分析第二空。“从而”表示结论，根据前文的原因“从用户搜集消费习惯、行为特征、个人数据等信息”并“开展大数据分析，挖掘用户的消费能力和价值”，这些都是为了更精确地了解用户，从而提供个性化的服务。A项“独创性”强调与众不同；D项“多样性”指形式不同。两项均不符语境，排除A项和D项。B项“针对性”指对具体的对象采取措施，符合语境。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
