经济师和人力资源管理师哪个好考有什么不同

【导读】从短时间来比较，人力资源管理师会好考一些，但是，从长时间来说，经济师更好，因为经济师相对来说和钱打交道的机会非常多，未来还是有很大的发展空间和机会。

　　从短时间来比较，人力资源管理师会好考一些，但是，从长时间来说，经济师更好，因为经济师相对来说和钱打交道的机会非常多，未来还是有很大的发展空间和机会。

　　经济师和人力资源管理师哪个难度小

　　初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

　　人力资源管理师考核内容及科目：理论知识、操作技能、综合评审（一级、二级），涉及六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬。

　　从考试科目上来看，人力资源管理师比经济师好考，但难度因人而异。

　　经济师和人力资源管理师的区别

　　经济师和人力资源管理师在工作性质、工作职责和考查内容这三个方面都拥有不一样。将及时负责一部分事务性的工作，偏重于金融经济方面，而人力资源管理师偏重于人事方面。

　　经济师负责本单位财产物资的统一管理，每一年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损还有人员改变交接制度，保证账物符合。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织开展。

　　经济师主要考查能不能仔细贯彻执行国家的宪法、法律、法令是否具备工作人员应有的道德品质、是不是具有做好本职工作的业务技能，还有必备的文化知识和实质上工作能力。而人力资源师主要考查出勤情况、考试成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

　　考中级经济师证有什么好处

　　（1）申请补贴：四川人社局推出了《技术技能提升补贴》政策，取得经济师专业技术职业资格证书，可申领技术专业技术技能提升补贴，1000-2000元！

　　（2）评定职称：由于经济专业资格证书是由人社部统一发证，是以考代评的职称证书，很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称，职称在国企、央企、事业单位、政府机构聘用、加薪、升职的重要依据。

　　（3）抵扣个税：取得“经济专业技术资格证书”的专业人员，可以享受抵扣3600元个人所得税的福利。

　　（4）申请落户：成都地区取得中级经济师证书的人员，只要符合政策规定，可直接落户成都。

（编辑：安徽华图）