2023年安徽省教育宣传中心招聘编外工作人员6人公告

2023-01-31 11:43 来源：合肥猎头网

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安徽省教育宣传中心公开招聘编外工作人员公告

　　根据工作需要，安徽省教育宣传中心公开招聘6名编外工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　安徽省教育宣传中心公开招聘6名编外工作人员，具体岗位及条件见《安徽省教育宣传中心公开招聘编外工作人员岗位表》（详见附件）。

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　（三）遵守宪法和法律；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）本科及以上学历并取得相应学位；

　　（六）岗位所需的专业或技能条件；

　　（七）适应岗位要求的身体条件；

　　（八）岗位所需的其他条件。

　　年龄条件中“30周岁及以下”为1992年2月1日及以后出生；其他年龄以此类推。工作经验按足年计算，截止时间为2023年1月31日。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书及毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名考试：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪被依法追究刑事责任，或因违纪受到开除处分，或被列为失信联合惩戒对象的，或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序按照网上报名、资格初审、优筛优选、资格复审、面试、体检和考察、公示报批、聘用等步骤进行。

　　（一）网上报名和资格初审

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

　　2.报名网址：http://ahexam.cn

　　3.报名时间：2023年2月9日9:00-2023年2月15日16:00。

　　4.报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报名时考生须上传身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件（网页截图无效），获得的职称、职业资格等证书扫描件，其它证书、证件扫描件（如有），同时需上传一份个人学习工作经验总结（约1000字，PDF版）。

　　5.报考人员报名后至2023年2月16日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。各岗位招聘人数与通过资格初审人数比例不足1:3的，可延长该岗位报名时间或取消该岗位招聘计划数。如出现岗位报考比例不足的情况，将在资格初审结束后2个工作日内发布公告，具体以公告为准；如无岗位报考比例不足的情况，将不再另行发布公告。

　　（二）优筛优选

　　资格初审后进行优筛优选。对资格初审合格人员的学习教育经历、工作经验及业绩、岗位匹配度、个人总结等进行多维度综合评判并打分，满分100分。依据优筛优选成绩从高到低按照招考岗位数1:3入围资格复审。

　　（三）资格复审

　　资格复审的时间、地点以合肥源动力官网（www.ydlhr.net）和安徽省教育宣传中心官网（http://jyt.ah.gov.cn/tsdw/ahsjyxczx）公告为准。

　　进入资格复审环节的考生，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、劳动合同或社保缴纳明细及加盖单位公章的相关工作经历证明材料原件，到指定地点进行资格复审，资格复审合格者现场领取面试通知书。

　　凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。由此出现人选缺额的，依优筛优选成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。

　　（四）面试

　　面试地点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。

　　1.面试采用结构化面试形式，满分100分。

　　2.资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。所空名额不再递补。

　　3.面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分方可进入下一环节。

　　（五）综合成绩

　　根据报考人员的综合成绩（优筛优选成绩、面试成绩按3:7合成，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定入围体检考察人员（若出现综合成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　（六）体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检工作由招聘单位统一组织，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生自理。

　　2.对体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

　　如体检考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　（七）公示、报批

　　拟聘人员在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）和安徽省教育宣传中心官网（http://jyt.ah.gov.cn/tsdw/ahsjyxczx）上公示3个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。所空名额不再递补。

　　经公示无异议，由招聘单位组织报批。审核通过后确定为聘用对象。

　　（八）聘用

　　1.本次招聘岗位无事业编制，实行聘用制管理，聘用人员与招聘单位签订劳动合同。试用期6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。合同期满，经考核合格的，予以续聘。聘用人员待遇按招聘单位有关规定执行。

　　2.如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3.聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。

　　四、其它