安徽2023公务员考试报名入口-报名官网

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安徽2023公务员考试报名入口-报名官网

　　2023年安徽公务员考试报名时间为2023年1月30日至2月5日，笔试时间为2月25日。考生们可通过华图教育同步开通的2023年安徽公务员考试报名入口进行报名。

　　2023安徽公务员考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/ahskbm/

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　　报名时间：本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。

　　资格审查时间：报考者报名后至2月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。

　　缴费时间：通过资格审查的报考者于2月8日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用。

　　准考证打印时间：缴费成功的报考者，请于2月22日至2月24日自行下载并打印准考证。

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　　笔试时间：

　　1.报考省市级机关单位职位(不含行政执法类职位)的，时间和科目为：

　　2月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　14:00—16:30 《申论》A卷

　　2.报考县乡级机关单位职位(不含行政执法类职位)的，时间和科目为：

　　2月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　14:00—16:30 《申论》B卷

　　3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：

　　2月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　14:00—16:30 《申论》C卷

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　　安徽2023公务员考试报名入口-报名官网相关考试试题：

　　20 、某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是：
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查管理。
第二步，360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。它是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。这种绩效考核过程与传统的绩效考核和评价方法最大的不同是它不仅仅把上级的评价作为员工绩效信息的唯一来源，而是将在组织内部和外部与员工有关的多方主体作为提供反馈的信息来源。从题干中“对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估”可以看出这是360度绩效评估法，故C项正确。
因此，选择C选项。

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