2023年宣城绩溪县龙川控股集团有限公司招聘8人公告

2023-01-26 09:24 来源：绩溪县人民政府

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绩溪县龙川控股集团有限公司2023年招聘公告

　　绩溪县龙川控股集团有限公司是经绩溪县人民政府批准成立的国有独资公司，组建于2022年12月19日，注册资本10亿元。公司经营范围包括国有资产运营、基础设施建设、文化旅游、交通物流、乡村振兴、产业投资六大板块；公司目前下辖国投、城投、旅投、交投、乡投5个一级全资子公司及10余个二级及以下子公司，持有绩溪抽水蓄能电站等10余家企业股权。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取结构化面试方式，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）综合要求：

　　1、遵守宪法和法律，品德优良，未曾受过党纪政纪处分（提供无犯罪记录证明）；

　　2、有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信（提供个人征信报告）；

　　3、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作；

　　4、品行良好，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及良好的身体及心理素质；

　　5、符合招聘岗位所要求的其它条件。

　　应聘人员的年龄、工作经验、职称及资格证书等计算截止时间为2022年12月31日。

　　6、特别优秀的可适当放宽对应岗位要求。

　　（二）有下列情况之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员；

　　2、现役军人；

　　3、被确定为失信被执行人的；

　　4、此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）招聘岗位及条件：

　　招聘岗位：招聘工作人员8名，其中：集团公司风控管理部部长1名、风控管理部副部长1名、集团公司投融资管理部副部长1名、集团公司综合管理部2名（副部长1名、专业工作人员1名）、城投建设公司副经理1名、集团公司工程资产管理部专业工作人员1名、开投公司（代招）财务部负责人1名。（具体见表）

序号	所属公司	招聘部门	岗位	招聘人数	年龄	学历/专业	岗位要求
1	龙川控股集团	风控管理部	部长	1	45周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生）	本科及以上学历；法学、审计、财务、经济学、金融管理、工商企业管理类等相关专业。	1.具有8年及以上企业或事务所风控、法务相关管理工作经验； 2.通过国家统一法律职业资格考试； 3.具有全面把控业务风险、解决重大风险问题的成功经验，具备一定的风险系统规划管理、交易风险规则、机制建立经验，能预测项目风险并进行有效控制； 3.具有全面的运营数据分析、运营策略的优化、对危机的预见性等方面的能力，具备良好的职业道德操守，责任心和保密意识强； 4.取得中级会计师或造价工程师的优先。
2	龙川控股集团	风控管理部	副部长	1	40周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历；法学、审计、财务、经济学、金融管理、工商企业管理类等相关专业。	1.具有5年以上企业财务管理或内部审计工作经历； 2.取得中级会计师或审计师及以上职称； 3.熟悉国家财务、审计、金融、税务等制度法规； 4.工作严谨细致，作风正派，责任心强，具备较强的团队管理能力； 5.取得注册会计师的优先。
3	龙川控股集团	投融资发展部	副部长	1	40周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历；财务、经济学、金融管理、投资学、工商企业管理类等专业。	1. 具有5年以上投融资公司或投资项目运作管理经验;具备良好的财务分析能力和融资谈判能力; 2. 取得中级及以上会计师职业资格证书； 3. 熟悉国家投资政策、金融政策、企业财务制度及流程，熟悉各种投融资渠道和方式，具备投融资相关的管理知识、丰富的管理工作经验以及协调能力； 4. 担任过2年以上投融资类管理岗位中层及以上职务的优先。
4	龙川控股集团	综合管理部	副部长	1	40周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历；中国语言与文化、汉语言文学、应用语言学、秘书学、新闻学类等相关专业。	1.具有5年及以上党政机关、企事业单位办公室、行政管理负责人工作经历； 2.熟悉国家和行业有关政策，具备较强的语言表达及文字材料撰写能力，具备公文、函件的起草及文件资料的报送能力;能够熟练使用各类办公软件； 3.具备较强的沟通、协调能力和团队精神。
5	龙川控股集团	综合管理部	专业工作人员	1	35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历；中国语言与文化、人力资源、行政管理、经济学、劳动与社会保障等相关专业。	1.具有3年以上薪酬管理、绩效考核工作经验； 2.熟练操作人力资源管理软件，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3.具备较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨，保密意识强； 4.取得四级人力资源管理师及以上证书。
6	龙川控股集团	城投建设公司	副经理	1	40周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生）	全日制大专及以上学历；土木工程、市政工程、工程造价、工程管理、建筑学等相关专业。	1. 具有5年以上工程管理工作经验；担任过2000万以上市政（或房建）工程项目经理不少于1个; 2.具有二级建造师级以上（市政或房建）执业资格证书； 3.担任过1年以上建筑企业副总职位的优先。
7	龙川控股集团	工程资产管理部	专业工作人员	1	35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生）	本科及以上学历；土木工程、工程造价、工程管理、建筑学等相关专业。	1.具有3年以上工程管理及项目建设经验； 2.取得建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程专业其中一个二级及以上建造师职业资格。
8	开投公司（代招）	财务部	负责人	1	40周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生）	全日制大专及以上学历；会计学、财务管理等相关专业	1. 取得中级会计师及以上职称； 2. 具有企业会计5年以上工作经验； 3.担任过3年以上国企财务部门负责人或会计事务所负责人的优先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤依次进行。

　　（一）发布招聘公告

　　在绩溪县人民政府网、人力资源市场及公司微信公众号公布招聘信息。

　　（二）报名

　　1、报名时间及地点：

　　①现场报名：2023年1月29日—31日（上午08:00至12:00，下午14:30至17:30），县龙川控股集团（绩溪县龙川大道201号3楼东）综合管理部，联系电话：0563-8159097。

　　②网络报名：自招聘公告发布之日截至2023年1月31日，将报名资料发送至邮箱，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位，邮箱jxlckg@163.com

　　2、报考人数与招聘计划数的比例应不低于2:1，不足比例的，核减相应岗位。

　　3、报名人员须提供以下材料：

　　（1）如实填写《绩溪县龙川控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》；

　　（2）工作经历和业绩证明；

　　（3）近期免冠正面照片2张（1寸），有效身份证（须使用同一有效居民身份证报名和参加面试）、《户口本》、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件（如有相关资质证书需提供原件及复印件）。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。

　　公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件）。属公务员和事业单位在编在岗的应聘人员和国有企业在职人员，需提交单位同意报考的证明（除加盖公章外还需单位主要负责人签字同意）。资格审查定于2023年2月2日。

　　（四）面试

　　本次招聘采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试完成后确定应聘人员的面试得分及排名，并进行公示。按面试成绩从高分到低分顺序确定1名考察人员，若出现面试成绩相同的，则组织成绩相同的人员进行加试，以加试成绩高者进入考察和体检程序。

　　面试加分项：

　　1、龙川控股集团风控管理部部长：取得中级会计师加3分，取得造价工程师加3分。同时具备两种条件的，最高加5分；

　　2、龙川控股集团风控管理部副部长：取得注册会计师加5分；

　　3、龙川控股集团投融资发展部副部长：担任过2年以上投融资类管理岗位中层及以上职务的加3分；

　　4、城投公司城投建设公司副经理：担任过1年以上建筑企业副总职位加5分；

　　5、开投公司财务部负责人：担任过3年以上国企财务部门负责人或会计事务所负责人的加3分。

　　（五）考察体检

　　考察、体检工作由县龙川控股集团统一组织实施。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在德能勤绩效方面的情况以及其他表现，同时核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。

　　考察、体检时间另行通知。对考察、体检出现缺额的，按有关规定从该职位的面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示

　　考察、体检合格人员为拟聘用人员，在绩溪县人民政府网、公司微信公众号进行公示5个工作日。

　　四、聘用签订合同

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘用手续。试用期2个月，试用期内发放基本工资和岗位工资。试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按相关规定办理入职手续；在聘用期间，员工若不能胜任岗位要求、工作出现重大失误、不服从统一管理等情形的，公司有权终止合同。

　　五、工资待遇

　　正式聘用后的薪酬待遇按所在公司《薪酬、福利管理制度》执行。

　　合同签订后即参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险，享受补充医疗保险及雇主责任险，建立住房公积金和企业年金，享受国家法定假期。

　　公司建立岗位工作制度和考核标准，对工作人员按年度进行绩效考核。

　　六、相关事宜

　　1、本次公开选聘工作资格审查及面试考察环节由公司纪检监察室全程参与和监督，并接受社会监督。