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2023安徽省事业单位考试招聘公告什么时候出来
2023年事业单位招聘即将开启，有消息称今年事业单位联考或将提前到3月份笔试，根据往年事业单位联考情况来看，安徽也会参加事业单位联考，那么安徽事业单位联考可能在3月笔试。安徽事业单位公告公布时间暂时未知，但考生们可以提前准备，华图教育同步往年安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息，供考生们参考。
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如果3月举行事业单位考试，那就意味着距离考试也就2个月的时间了，而事业单位考试涉及的考点可以说是繁多且复杂，利用有限的时间用心备考，才更有可能在事业单位考试中脱颖而出。考试时间不是决定考生上岸的重要因素，知识的积累才是。一般情况下事业单位联考有两个科目，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》又根据职位不同分为5大模块，下面图图带你了解一下事业单位联考ABC三类的分值分布。
《职业能力倾向测验》综合管理类(A类)分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。
《职业能力倾向测验》社会科学专技类(B类)分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。
《职业能力倾向测验》自然科学专技类(C类)：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。
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2023安徽省事业单位考试招聘公告什么时候出来 相关考试试题：
42 、为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011—2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是：
A.增加更多的养老金品种以供选择
B.统一使用国家职业储蓄信托平台
C.增强职业养老金制度的吸引力
D.增加养老金收入并节约其开支
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。原文从四方面描述英国政府对养老金制度的改革：一是增加养老保险缴费；二是推迟退休年龄；三是对职业养老金加以改革；四是国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。文段为“分—分”结构，其中第一、三项措施可以增加养老金收入，第二项措施在增加养老金收入的同时也减少了养老金的支出，第四项措施可以减少养老金支出。综合来看，四项措施可以概括“增加收入节约开支”，也就是英国政府养老金制度改革措施的实质。
第二步，对比选项。D项“增加养老金收入并节约其开支”是对文段主旨的同义替换。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
