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2023安徽事业单位考试公告什么时候出
2023年事业单位招聘即将开启，有消息称今年事业单位联考或将提前到3月份笔试，根据往年事业单位联考情况来看，安徽也会参加事业单位联考，那么安徽事业单位联考可能在3月笔试。安徽事业单位公告公布时间暂时未知，但考生们可以提前准备，华图教育同步往年安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息，供考生们参考。
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每年参加事业单位考试的群体都很多，相信大家对于事业单位的薪资待遇如何还是很重视的，那事业单位的福利待遇有哪些呢？
第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。
第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。
第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
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2023安徽事业单位考试公告什么时候出 相关考试试题：
99 、莱姆病，像许多其他的人兽共患病一样，是由通过吸食脊椎动物类宿主血液从而携带病原体的昆虫进行传播的。长久以来，科学家们认为白脚鹿的种群密度是莱姆病发病率最好的预报因素。然而，在纽约东南部一个莱姆病高发区，一项历时13年的对莱姆病生态学中的决定因素进行的研究中，推翻了这一观点，因为在莱姆病发病率高的年份中，白脚鹿的种群数量一般比莱姆病发病率低的年份低。上述论述基于以下哪一种假设？
A.从未爆发过莱姆病的地区通常白脚鹿的种群数量比较低
B.莱姆病爆发之前白脚鹿的种群数量不会显著降低
C.其他物种的种群数量也可作为莱姆病发病的预报因素
D.白脚鹿的种群数量提高是其他疾病爆发的先兆
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“假设”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：白脚鹿的种群密度不是莱姆病发病率最好的预报因素。
论据：在莱姆病发病率高的年份中，白脚鹿的种群数量一般比莱姆病发病率低的年份低。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。从未爆发过莱姆病的地区白脚鹿的种群数量，与白脚鹿的种群密度是否能预测莱姆病无关，论题不一致，排除。
B项：补充前提。如果莱姆病爆发之前白脚鹿的种群数量会显著降低，那么可能在之前白脚鹿的种群密度较大，符合密度大发病率高的情况，则不能通过白脚鹿的种群数量低来否定密度可以预测莱姆病，没它不行，是前提假设。
C项：无关选项。其他物种的种群数量也可作为预报因素，不能否定白脚鹿的种群密度是莱姆病发病率最好的预报因素，二者无必然联系，论题不一致，排除。
D项：无关选项。白脚鹿的种群数量提高可预测其他疾病，与其是否能预测莱姆病无关，论题不一致，排除。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
