2023年江西公务员考试职位表已公布！职位搜索
2023-01-09 15:00 华图公务员考试网 来源：江西人事考试网
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根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，江西省公务员局决定组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
本次全省录用计划共8929名，具体招考职位和报考条件可在微信公众号“江西组工微讯”(微信号：jxswzzb)和江西人事考试网(www.jxpta.com)查询。
二、日程安排
(一)网上报名：2023年1月11日9：00至16日17：00;
(二)网上缴费：1月11日9：00至17日17：00;
(三)打印准考证：2月20日9：00至24日17：00;
(四)公共科目笔试：2月25日;
(五)专业科目笔试：2月26日;
(六)公布笔试成绩：3月下旬;
(七)公布第一批入闱名单和调剂公告：3月底前;
(八)网上调剂、公布调剂入闱名单：4月上中旬;
(九)资格审查、面试：4月底前;
(十)体测、体检：5月上旬前;
(十一)考察、公示：5月底前;
(十二)录用审批、备案：6月底前。
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2022年相关考试试题：
37 、在一些特殊的大尺度实验研究中，原始数据无法重复测量，此时可以使用数据重复来验证研究结论的稳健性。比如在对气候变化的研究中，我们希望了解地球表面的温度在过去60年中是否真的上升了，但可利用的原始数据有限且不可能重新获取。为进行重复检验，不同的研究小组分别独立对原始数据进行不同方式的处理，最终验证了研究结论的稳健性。但是，此类研究无法进行严格意义上的重复试验，因此，还需要考虑其结论能否与其他来源的经验证据构成一致的科学说明。这段文字意在说明，在某些特珠的大尺度实验研宽中：
A.数据重复研究方法有独特价值
B.可利用的原始数据具有特殊性
C.不同小组的分工合作十分重要
D.所得到的结论往往存在局限性
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段第一句指出特殊的大尺度实验研究存在原始数据无法重复测量的问题及运用数据重复的方法解决问题。第二句通过举例的方式进行了进一步的解释。第三句话内容进行了转折，根据“转折之后是重点“的知识点。文段为“分—总”结构，最后一句为文段重点。即现在面临的问题虽有解决的办法，但是这个办法还是存在一定的不足之处。
第二步，对比选项。根据感情倾向法。D项是对该对策不足之处的同义替换。符合文段意图。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
