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2023年海南公务员考试准考证打印入口

2023-01-09 14:46 华图公务员考试网 来源:未知

2023年海南公务员考试准考证打印入口

  5.打印准考证 报考人员须于2023年2月21日9:00后登录网上报名系统打印报名表和准考证。

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  三、考试

  考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目考试范围为《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》,公安专业科目考试范围为《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》(见附件4)。

  (一)笔试

  报考人员及时关注疫情情况和考试防疫要求,按照规定进行有关考前准备,并配合做好考试现场疫情防控工作,以免影响正常参加考试。

  1.公共科目笔试

  公共科目为行政职业能力测验和申论。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题。申论试卷分为A、B、C三类。县(市)级以上职位使用申论A类试卷;乡镇职位使用申论B类试卷;行政执法类职位使用申论C类试卷。所有报考人员均须参加公共科目笔试。

  2.专业科目笔试

  公安机关人民警察职位需进行公安专业科目笔试。

  3.笔试时间、地点

  公共科目笔试时间:2023年2月25日

  专业科目笔试时间:2023年2月26日

  (具体考试时间、地点详见准考证)

  4.笔试成绩计算

  笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算笔试成绩,总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下:

  A、B、C类职位笔试成绩=行政职业能力测验×60%+申论×40%。

  专业A、B、C类职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业知识×30%。

  海南省户籍(或海南省生源)的少数民族人员报考少数民族县(市)或省直单位驻少数民族县(市)职位的,按本人笔试成绩的5%给予加分。

  5.笔试合格分数线划定

  笔试结束后,由省委组织部研究确定笔试合格分数线。分别为:(1)市(地)以上机关线;(2)非少数民族县(市)线;(3)少数民族县(市)线;(4)艰苦边远地区乡镇线。

  对专门面向残疾人招考的职位,在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。

  6. 笔试合格分数线和笔试成绩发布

  笔试合格分数线在南海先锋网和海南省考试局网站发布,笔试成绩及职位排名情况请登录网上报名系统进行查询。

  (二)面试

  1.面试人选

  根据计划录用人数与面试人选的比例,在达到笔试合格分数线的报考人员中,按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的,比例为1:2;计划录用9人(含9人)以下的,比例为1:3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

  2.面试方式

  面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。

  3.面试时间

  面试时间在南海先锋网和海南省考试局网站发布。

  4.面试合格分数线

  (1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线63分;(3)少数民族县(市)线60分;(4)艰苦边远地区乡镇线58分。

  (三)考试综合成绩计算

  考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩及职位排名情况请登录网上报名系统进行查询。

  报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排序按以下办法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低排序;笔试成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低排序;行政职业能力测验成绩相同的,须进行加试,按加试成绩从高到低排序。

  四、资格复审

  进入面试范围的报考人员,面试前由招录机关进行资格复审。

  上述人员须向招录机关提供本人有效居民身份证、毕业证(未取得毕业证的2023年应届毕业生,须提供应届毕业生证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员,还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,招录机关报省委组织部同意后,取消报考人员参加面试或体能测评资格。

  上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件,招录机关审核后保留复印件,退回原件。

  五、体能测评

  在笔试成绩公布后,面试开始之前,省公安厅、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别组织本系统(单位)需进行体能测评职位报考人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

  参加体能测评的报考人员,由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中,根据规定比例,按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。参加体能测评前,报考人员应确认本人身体状况能够适应剧烈活动。未能通过体能测评的报考人员,不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的,按规定比例确定进入面试人选。通过体能测评人数未达到面试比例的,按照实际人数确定进入面试人选。

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(编辑:王慧)

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