安徽卫生人才网同步蚌埠市第二人民医院考试动态信息：2022年蚌埠市第二人民医院招聘护理人员补充招聘公告。更多关于蚌埠市,第二人民医院招聘,劳务派遣护理补充招聘,蚌埠市第二人民医院的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
蚌埠市第二人民医院2022年公开招聘劳务派遣护理人员公告补充招聘公告
QW蚌埠医疗卫生01
根据蚌埠市第二人民医院新院区投入使用中用工需求发生变化，拟于近期开展2022年度公开招聘劳务派遣工作人员补充招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、补充招聘计划
蚌埠市第二人民医院新院区公开招聘补充招聘20名劳务派遣护理人员。
二、补充招聘报名方式
1、线上报名
微信搜索“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号，进入公众号，点击小程序、招聘，进行网上报名登记。
2、现场报名
现场报名请提供身份证、学历学位证书、相关资格证书(原件及全部复印件)，小二寸照片一张。
现场报名地点：安徽中青人力资源管理有限公司
蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼
报名时间：2022年1月4日-2023年1月13日
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
应聘者户籍所在地不限。
年龄要求：公开招聘中年龄要求的“40岁及以下”为“1982年12月30日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)(根据第一次招聘公告发布时间计算年龄为标准)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);
4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、体检与考察
体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但不超过两次。
五、用工形式：派遣用工
六、工资福利待遇
1、基本工资1800元/月;
2、由所在科室以工作量、工作质量等情况核发奖励性绩效;
3、按有关规定购买“五险”;
4、满勤精神文明奖每人300元/月，伙食补助每人100元/月;
5、春节、中秋过节费等福利;
6、根据《蚌埠二院劳务派遣人员持续性激励机制》(院发〔2020〕69号)规定，劳务派遣人员入职后每年进行考核，工作满2年并考核通过人员薪级工资上调260元/月，以后每年考核合格人员晋升薪级工资一级;
7、在院连续工作满2年，可享受年休假5天;满10年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。
联系电话：0552-2877772
联系人：张经理17355212030(微信同号)
搜索微信添加时请备注所报岗位及姓名
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。
原文标题：蚌埠市第二人民医院2022年公开招聘劳务派遣护理人员公告补充招聘公告
文章来源：蚌埠市第二人民医院(原链接MD5：ce80bf21931a631a189b60cb2aa1aff3)
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0104/2509983.html
——相关阅读——
以上是2022年蚌埠市第二人民医院招聘护理人员补充招聘公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)、安徽卫生人才网(https://ah.huatu.com/yyws/)。
（编辑：吴城城）
