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军队文职「2023」考试职位表在哪看
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军队文职又称为部队文职，那么部队文职用人单位都有哪些呢？
一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类：
1.省军区、军分区、武装部：主要负责征兵、动员、国防教育等;
2.医院、特色医学中心：和地方医院的医生护士承担相同的工作职责，救治康复保健;
3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;
4.军队院校：多招军地通用类人才，如技术类、工程机械、科学文化等教员;
5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;
6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法知道军法和地方法的区别，虽然具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;
7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常主要是打字、收发、档案整理工作等。
军队文职招录考试岗位表将根据用人单位的招录需要，设定岗位的报考条件，2023年军队文职职位表还未公布，考生们可以先参考2022年的岗位表，对军队文职招录岗位有进一步的了解。
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军队文职「2023」考试职位表在哪看相关考试试题：
97 、普通消费者囿于专业弱势群体的地位无从对错误或失真的负面信息进行有效甄别，即便企业努力澄清，但在当前“好事不出门，坏事传千里”的舆论传播环境下，强烈的记忆效应将使得追求风险规避的人们很难改变原有的错误认知，他们仍然会将之作为未来相当长一段时间内的消费决策指南，致使某些守法企业的“不白之冤”难以澄清，也给企业带来了严重损失。以下哪项如果为真，最能削弱上述观点？
A.传媒利用其便利且易与大众认知结构相契合的特点向社会普及专业知识
B.监管部门为企业建立信用档案，为消费者提供企业情况的动态信息全景
C.那些有过“前科”但力图“改过自新”的企业很难回归正常的交易轨道
D.不良声誉一旦成为社会的集体记忆，在公众的认知中就会有很强的粘性
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：普通消费者难以对错误或失真的负面信息进行有效甄别，致使某些守法企业的“不白之冤”难以澄清，给企业带来了严重损失。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。该项说的是传媒的做法，与论点无关，不具有削弱作用。
B项：增加反向论据。该项指出监管部门为消费者提供了查询企业信息的途径，即消费者不是“难以对错误或失真的负面信息进行有效甄别”，具有削弱作用。
C项：无关选项。该项说的是有“前科”的企业，与论点中的“守法企业”无关，论题不一致，排除。
D项：增加论据。该项提到不良声誉在公众认知中具有粘性，证明了论点中的“‘不白之冤’难以澄清”，具有加强作用。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
