安徽人事考试网同步天津市文化和旅游局发布备考技巧：2022天津市广播影视监测中心事业单位招聘工作人员2人。更多关于天津市广播影视监测中心事业单位招聘的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下。
一、天津市广播影视监测中心概况
天津市广播影视监测中心为公益一类财政补助事业单位，承担本市广播影视节目、信息网络视听节目和公共视听载体播放的视听节目监测工作;开展广播电视节目安全播出指挥调度和预警信息发布工作。
二、招聘岗位及数量
共招聘2名工作人员(详见招聘计划表)。
三、招聘条件
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员，应届毕业生在入职报到时应取得相应的毕业证书、学位证书。
应届毕业生是指2022届高校毕业生。2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。符合岗位要求的2020、2021、2022年毕业的非全日制毕业生中能够提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。
能否办理就业派遣手续(即聘用后能否重新开具派往招聘单位的“报到证”)，报考人员必须在报名前自行确认，并在报名表备注栏自行承诺。
报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行,身心健康，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力;
4.具有岗位所需要的专业或技能，所学专业须与报考岗位所需专业一致(报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准)，报考专业参考教育部发布的专业指导目录。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。学历证书、学位证书等需于报到前取得;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具备较高的学科专业素养以及一定的专业知识，有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力，有良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力;
6.年龄在35周岁以下指1987年1月3日以后出生;年龄在30周岁以下指1992年1月3日以后出生;
7.符合任职回避的有关规定;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;
9.具备招聘岗位所规定的其他条件。
具有下列情形之一者不得报考：
1.在读的全日制非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
6.受过党内警告或行政记过以上处分的人员;
7.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;
8.列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
四、招聘信息发布
招聘方案于2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)发布，发布时间不少于7个工作日。
五、报名、资格审查及缴费
本次公开招聘报名、缴费与资格审查均在网上进行，报名网站：天津市人才服务中心(www.tjtalents.com.cn)
1.报名时间：2023年1月3日9：00至1月7日17：00
2.资格审查时间：2023年1月3日9:00至1月8日17:00
3.网上缴费时间：2023年1月3日9:00至1月9日17:00
4.改报时间：2023年1月11日9:00至1月11日16：00
通过资格审查的考生网上缴费，报名以完成缴费为准。缴费网址与报名网址相同。每个岗位的报名人数与招聘计划数之比低于3:1的取消或减少该岗位的招聘计划，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定时间内改报其他符合开考条件的岗位。
报考人员报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。报考人员提交的报考申请材料应当完整、真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。
六、考试
考试包括笔试和面试，委托天津市人才服务中心组织。
(一)笔试
笔试科目包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。主要测评报考人员基本素质和综合能力。
笔试时间：具体时间、地点详见笔试准考证。笔试准考证下载打印等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。
公布成绩：在天津市人才服务中心网站公布笔试成绩。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例结合笔试排名情况确定各岗位进入面试的人选名单，若进入面试人选中最后一名成绩相同的则一并进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
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（编辑：安徽华图）
