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  • 中小学教师招聘笔试教综判断题1(二)

    2022-12-27 13:44 来源:教师招聘教育综合知识

      安徽教师招考网同步教师招聘教育综合知识考试动态信息:中小学教师招聘笔试教综判断题1(二)。更多关于中小学教师招聘,笔试教综判断题,教师招聘教育综合知识的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试微信群)获取更多招考信息和备考资料。

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    2022年教师招聘考试默写笔记

      1.课程计划的内容主要包括课程设置、学科顺序、课时分配及学年编制和学周安排。( )

      A.正确

      B.错误

      【答案】A

      【解析】

      课程计划是课程安排的整体规划,是根据教育目的和不同层次和类型学校的培养目标,由教育主管部门制定的有关学校教学教育工作的指导性文件。课程计划的基本组成部分:(1)学科设置(课程设置);(2)学科顺序;(3)课时分配;(4)学年编制和学周安排。故本题选A。

      2.《学记》是中国乃至世界最早的一部论述教育问题的著作。 ( )

      A.正确

      B.错误

      【答案】A

      【解析】

      《学记》是中国乃至世界最早的一部专门论述教育问题的著作。故本题正确。

      3.教育制度的发生从前制度化教育到制度化教育,再到非制度化的过程。( )

      A.正确

      B.错误

      【答案】A

      【解析】

      教育制度作为一种制度是逐渐形成并发展起来的,经历了前制度化、制度化和非制度化的过程。故本题正确。

      4.现代三大教学理论是指包括美国教育家布鲁纳的结构主义理论、前苏联赞科夫的教学与发展理论以及德国瓦·根舍因的范例教学理论。( )

      A.正确

      B.错误

      【答案】A

      【解析】

      现代三大教学理论是指包括美国教育家布鲁纳的结构主义理论、前苏联赞科夫的教学与发展理论以及德国瓦·根舍因的范例教学理论。故本题选A。

      5.信度是指测试结果的稳定性,可靠性,它是效度的前提,所以信度低,效度一定会低。

      A.正确

      B.错误

      【答案】A

      【解析】

      测验的信度又称测验的可靠度,是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度;测验的效度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度,以及一次测量所得结果的准确性程度。信度是效度的前提。当信度低时,效度一定是低。当信度高时,效度不一定高。当效度低时,信度不一定低。当效度高时,信度不可能低。故本题选A。

    2022年全国各省份教师招聘考情手册汇总

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    (编辑:安徽华图)

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