2022四川省公务员考试成绩可查询【点击进入】
2022-12-26 13:32 华图公务员考试网 来源：未知
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2022四川省公务员考试成绩可查询【点击进入】
2022年12月26日四川省公务员笔试《行政职业能力测验》《申论》成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏已公布。华图教育将同步更新2022年四川公务员考试笔试成绩查询入口，方便广大考生查询成绩，希望能对广大考生有所帮助！
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4.成绩查询
2022年12月26日四川省公务员笔试《行政职业能力测验》《申论》成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏已公布。
由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、零分、违纪等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布之日起2日内，《行政职业能力测验》《申论》登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏上提交核查申请，《藏语文》登录甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://gzzrsks.com.cn）上提交核查申请，核查结果将于申请结束后3个工作日内在对应网站予以公布。
笔试成绩、笔试折合（加分）后总成绩和职位排名、进入面试资格审查人员名单于2022年12月30日左右在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://gzzrsks.com.cn）点对点进行公布。
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2022四川省公务员考试成绩可查询【点击进入】 相关考试试题：
93 、一项民意调查结果显示，在1000多名参与投票的网友中，六成网友支持延长女性产假至三年，以便更好地照顾宝宝；四成网友表示反对，认为产假太长，会增加企业负担，进而增加女性就业难度，不可行。以下哪项如果为真，最能质疑上述反对者的观点？
A.企业除了追求利润之外，也应当承担社会责任
B.女性产假延长的成本，由财政或社保基金来承担
C.这份调查样本量不够大，不足以代表真正的民意
D.法律应强制规定企业必须招聘一定比例的女性
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：延长产假会增加企业负担，进而增加女性就业难度，不可行。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。题干意在强调“延长产假会增加企业负担”与“企业承担社会责任”，论题不一致，无法削弱，排除。
B项：增加反向论据。该项说明延长产假的成本并不由企业承担，论点当中增加企业负担就不存在，所以并非不可行，具有削弱作用。
C项：增加反向论据。样本量不够大说明调查不具有全面性，否定了样本的科学性，具有削弱作用。
D项：无关选项。“法律强制招聘一定比例的女性”并不能够从根本上解决企业的负担问题，可能仍旧会产生女性就业问题，论题不一致，排除。
第四步，强度比较。
B项通过增加反向论据直接反驳了论点，而C项是对题干样本提出了一定的质疑，削弱作用不及B项更直接、更明确。所以，B项削弱力度强于C项。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
