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  • 2022年滁州市第五人民医院补充招聘编制外专业测试工作实施方案

    2022-12-22 13:09 来源:滁州市南谯区人民政府

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    2022年度滁州市第五人民医院补充招聘编制外医疗卫生专业技术人员专业测试工作实施方案

      根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《安徽省人事考试考务工作规则》及《2022年滁州市第五人民医院补充招聘编制外医疗卫生专业技术人员公告》规定和相关要求,结合工作实际,制定2022年度滁州市第五人民医院补充招聘编制外医疗卫生专业技术人员专业测试工作实施方案。

      一、专业测试原则

      坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择

      优的原则,确保专业测试客观、公正。

      二、组织领导

      专业测试及有关工作在2022年滁州市第五人民医院补充招聘编制外医疗卫生专业技术人员领导小组统一领导下,由滁州市第五人民医院按照有关文件规定,具体组织实施,接受区卫生健康委员会和滁州市第五人民医院党委、区纪委监督指导。

      三、领取专业测试通知书时间地点及要求

      请考生本人在2022年12月23日上午8:00-11:30,携带本人有效身份证件到滁州市第五人民医院新院区门诊楼四楼小会议室(滁州市南谯区乌衣镇双迎路与双馨路汇合处)领取专业测试通知书。未能按时领取专业测试通知书的视为自动放弃,责任自负。

      四、专业测试

      (一)专业测试时间和地点

      专业测试定于2022年12月24日上午举行(具体时间和地点详见专业测试通知书)。考生务必于当日上午7:30前到达指定地点报到,不按时报到者,视为自动放弃专业测试资格。

      (二)参加专业测试人员的专业测试顺序

      考生报到后,按专业现场抽签确定专业测试顺序。

      (三)专业测试方式、时间及分值

      本次专业测试采用结构化面试的方式,每位考生专业测试时间不超过10分钟,总分值为100分。

      (四)考官构成

      此次专业测试设2个测试组,结构化专业测试考官由5人组成,设主考官1名。同时,考场设计分员1名,计时、监督员1名。

      (五)专业测试的程序

      1、报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证、专业测试通知书原件按指定时间到指定地点报到,主动接受统一的封闭管理,并按招聘岗位分岗位按报名顺序依次抽签确定考生专业测试出场顺序。

      2、专业测试评分。专业测试由主考官主持,各考官根据考生专业测试情况,按照评分标准,独立评分。

      3、专业测试成绩公布。结构化专业测试评分办法为5名考官评出的分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数,专业测试成绩计算保留3位小数,第4位小数采取“四舍五入”的方法处理,工作人员计算出考生专业测试成绩,经现场监督员签字确认,并经主考官审核签字,当场向考生宣布专业测试成绩。

      4、为确保用人质量,专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。

      5、应聘者考试最终成绩,在专业测试结束5个工作日内,在滁州市南谯区人民政府网站和滁州市第五人民医院微信公众号公布。

      五、参加面试人员

      参加面试人员为现场报名经审核合格并缴费人员。

      六、有关要求

      1、专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施,接受社会各界监督。

      2、专业测试考务人员要认真履行各自职责,并严格遵守人力资源和社会保障部《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》(人社部〔2013〕36号)文件规定。

      3、专业测试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。

      4、对违反专业测试纪律的考生,按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。

      监督电话:0550-3112270(工作日)

      咨询电话:0550-3500811(工作日)

      七、疫情防控有关要求

      考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理,进入专业测试现场后需全程佩戴N95口罩(专业测试时除外)。

      滁州市第五人民医院

      2022年12月21日

      原文标题:2022年度滁州市第五人民医院补充招聘编制外医疗卫生专业技术人员专业测试工作实施方案

      文章来源:滁州市南谯区人民政府(原链接MD5:2d730977ceb16ba81f25175cec7bf5cb)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/1222/2499111.html

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