银行春季招聘和秋季招聘有哪些区别

【导读】银行春季招聘和秋季招聘的区别主要在招聘周期、竞争压力、备考难度三个方面：区别一招聘周期：银行秋招：发布公告8-9月份发布公告网申自发布公告当日起持续1-2个月笔试网申结束后1个月内面试各地不统一，通常笔试结束后1-2个月内完成面试后续体检、...

银行春季招聘和秋季招聘有哪些区别

　　银行春季招聘和秋季招聘的区别主要在招聘周期、竞争压力、备考难度三个方面：

　　区别一招聘周期：

　　银行秋招：

　　发布公告8-9月份发布公告

　　网申自发布公告当日起持续1-2个月

　　笔试网申结束后1个月内

　　面试各地不统一，通常笔试结束后1-2个月内完成面试

　　后续体检、录用、培训、签约

　　银行春招：

　　发布公告：次年3-4月份发布公告

　　网申：发布公告当日/次日持续10-30天

　　笔试：网申结束后1-2个星期内

　　面试：各地不统一，通常笔试结束后1个月内完成面试

　　后续：体检、录用、培训、签约

　　区别二竞争压力：

　　从报考群体分析，在银行春季招聘中，大量没有通过银行秋招或者其他工作单位的笔面试、考研失利、考公失利的应届毕业生都会在一个舞台上同台竞技。

　　从招聘人数分析，银行春招的招聘规模在1万人左右，远少于秋招的数万人。且在招聘条件上较为宽松，如往届生和专科生也有可以报考的岗位，绝大部分岗位没有专业限制，部分基层网点的柜员岗不要求四六级成绩。

　　因此，相对于秋招，春招的竞争往往会更加激烈。从往年情况来看，有些同学秋招通过了网申但却挂在了春招。所以同学们可以利用公告发布前的这段时间丰富自己的实习经历，认真准备简历，提前学习笔试知识，提高自身的“硬实力”。

　　区别三备考难度：

　　在笔试内容上，春招和秋招基本一致，主要包括三大模块：EPI(通用就业素质能力测试)、综合知识和英语。其中EPI主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融、经济、会计、管理、法律、计算机、时政、银行常识等;英语包括阅读理解和语法词汇。

　　在备考难度上，对于准备过银行秋季招聘笔试的考生而言，复习起来比较轻松;但对于没有相关经验的考生而言，由于科目众多、知识点杂，且时间紧、任务重，准备起来难度较大。

　　原文标题：银行春季招聘和秋季招聘有哪些区别_公务员考试网

　　文章来源：公务员考试网（MD5：32faed6814f56ebce7b2a8a9216cba62）

（编辑：娜）