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安徽人事考试网_2023事业单位联考笔试怎么备考
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《职业能力倾向测验》基础精讲、进阶提高各1本。《综合应用能力A》基础精讲、进阶提高各1本
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==干货分享==
《职业能力倾向测验》考试的五大模块以及ABCDE类考察内容
每年事业单位联考上半年招聘的人数都会比较多，老师与同学们都会比较重视这一次的考试，2021年上半年事业单位联考招聘了5万多人，2022年的事业单位招聘6万多人，而2023年的事业单位联考公告大约在明年3~4月份会发布，那么2023年事业单位联考中的《职业能力倾向测验》考试要怎么备考呢？下面华图的老师来同学们介绍《职业能力倾向测验》考试的五大模块以及ABCDE类考察内容：
《职业能力倾向测验》五大模块
常识：量多且杂
言语理解：细节理解居多
判断推理：题干论点找逻辑
数量关系：惯用代入排除法
资料分析：选项须精准计算
《职业能力倾向测验》ABCDE类考察内容
A：综合管理类
特点：行政事务性
考察：行政法规、事务或业务管理的流程等内容
B：社会科学专技类
特点：人文社科
考察：文化知识、社会科学方面知识等内容
C：自然科学专技类
特点：自然科学
考察：自然科学类专技相关的基本素质和能力要素等内容
D：中小学教师类
特点：中小学教育中专教育等
考察：教学、班级管理等相关问题的解决
E：医疗卫生类
特点：医疗卫生
考察：医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强
看了以上的信息，相信同学们对于《职业能力倾向测验》五大模块以及ABCDE类等考试内容有了更多的认识，目前华图的各省份事业单位联考已经陆续开班，对事业单位有意向的同学可以加群了解，或者直接咨询，目前华图老师都是在线的。
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2022年相关考试试题：
70 、赫希曼的“极化—涓滴效应”致力于解释：A.经济发展平衡化的过程
B.政府在经济发展中的职能
C.区域经济发展的必然阶段
D.劳动力区域间流动的动力
【答案】：A
【解析】：
第一步，定位原文，赫希曼提出的“极化—涓滴效应”出现在第二段。根据“赫希曼认为，经济发展总是不平衡的，他提出了‘极化—涓滴效应’学说，来解释经济发展从发达地区向不发达地区的延伸过程”可知，该效应是来解释经济发展由“不平衡”发展到“平衡”的过程。
第二步，对比选项。A项符合上述语境。
因此，选择A选项。
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