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身为年轻人在工作中不要“粘人”,要去“粘事”,对此你怎么看?
【参考解析】
身为年轻人在工作中不要“粘人”,要去“粘事”,这句话的意思是说年轻人在工作中不要一味的去谄媚、巴结、阿谀奉承领导,而是要脚踏实地的做事情,把事情做好,求真务实才能担当时代的大任。我觉得这句话对于指导我们当下年轻人的工作是有非常深刻的意义。
工作中“粘人”指的是年轻人刚刚进入工作单位,凡事都谨小慎微,自以为领导和同事都喜欢“粘人”的新同事,怕自己“不粘人”而遭排挤或非议,很在意他人对自己的评价,所以想跟领导或同事套近乎、攀交情,想靠投机取巧,动“歪脑筋”的方式“粘人”。不可否认,像这样“粘人”的现象在我们的年轻人队伍里是部分存在的,但是却是非常不恰当的。因为实际情况却是恰恰相反的,那些刚进入工作就曲意逢迎、处事圆滑的年轻人,自以为得到了周围人的青睐和关注。但其实在前辈们心里都是有杆秤的,相比之下,那些务实肯干、真诚实意、略显稚气的年轻人,不拘泥于别人的想法和眼光,甚至有的还给人一种“另类”感觉的新人,却是更能得到青睐,因为他们不用挖空心思去讨好别人,不用花时间去做无效的社交,将所有的时间和精力倾注在自己的工作和事业上,做到“粘事不粘人”,在自己的工作岗位上兢兢业业,最终硕果累累,前辈们才会更喜欢。所以,这种“粘事不粘人”才是所有年轻人需要学习的榜样。
当然,“不粘人”也不是代表着索性就不与人交流,自己独自一人瞎捉摸,闭门造车,这也是不提倡的。因为刚刚初入工作,总有些东西比如单位的工作内容、流程、规章制度、工作方法等等,是完全不熟悉的东西,这时候就需要积极主动的请教领导和同事们,把疑问提出,把困难克服,这样才能快速的上手工作,才能把工作做好。所以,与工作有关的东西,需要及时请教的,只有多主动多学习,才能进步。
总而言之,身为年轻人,在工作中多注重自己能力的提升,实事求是,真抓实干,少把心思花在“巴结、谄媚”领导和同事身上,踏踏实实的把业务能力加强,让自己能担得起这个时代的重任。
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