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2023年军队招文职人员公告_军队人才网
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军队文职文职公告预计12月上旬发布，在此之前有许多考生并不了解军队文职，对于军队文职有诸多疑问，比较常出现的问题有：
军队文职工资福利待遇，社会地位，以及职业发展前景又是怎么样?军队文职招收的岗位有哪些?军队文职的发展空间有哪些?下面图图就为大家一一解答：
1.“军队文职人员”的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，有“国防公务员”之称。
2.军队文职招收的岗位
军队文职招收的岗位包括工程，高教，医疗，护理，编辑、会计、参谋、干事、助理员等等，属于军队编制。
全军统一招考的岗位包括管理岗和专业技术岗。
管理岗：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
专业技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，覆盖医疗、理工、教育等13类共44个专业。
3.军队文职发展空间
军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。
管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。
专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
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2023年军队招文职人员公告_军队人才网相关考试试题：
为什么要保护自然？近年来，关于这个问题的争论实质上已经变成两种观点之间的辩论。一些人认为保护自然是为了自然本身，即自然的内在价值；另一些人则认为保护自然是为了人类自己的利益，即自然的使用价值。
自然使用价值的的支持者们认为，为了自然本身的利益而保护自然并不能有效阻止物种灭绝的趋势，自然环境的保护应当通过和产业界合作产生最大化的影响，通过让人们更直接地关注和生活紧密相关的问题（如食品和饮用水安全），进一步扩大人们对环境保护的支持；而内在价值的倡导者们则坚持认为，关于保护自然的伦理道德论据已然充分，和产业界合作会将环境保护工作出卖给环境问题的始作俑者，况且社会已经非常关注环境保护了。
然而不幸的是，这一开始时尚且理性温和的辩论，逐渐沦为一场在大学、研究机构、环境保护组织、学术会议以至媒体中广泛进行的尖酸刻薄的个人论战。这种情况可能在扼杀有益的言论，影响环境保护的经费筹措并使实践层面的环保工作停滞不前。
另一个问题的存在有一点________，那就是争论由少数人主导，且几乎都是男性。这说明了一个更大的问题：性别和文化的偏见，也在不断阻碍实际的环境保护工作开展。
环境保护时常会遇到现实世界中各种观点和价值观的挑战。为了处理和吸纳这些观点和价值观，在描绘这一领域的未来时，需要科学家和实践工作者更加包容的态度以及处理环境问题更加包容的方式。
在对环境保护科学家的科研训练中，应当更加精确地描绘这一领域悠久的、全球的共同参与的历史进程，介绍数个世纪以来人类珍爱自然、保护自然的各种方法，还需要在会议和媒体上举办更多的论坛，让人们听到不同性别不同文化背景的环境领域科学家和实践工作者的声音。同时，要动员环保科学家及实践工作者积极参与媒体的相关活动，使得媒体报道能够反应全面真实的观点，而非少数人的一家之言，环境保护组织和科学家们应当欢迎所有的环境保护执行机构，无论是公司、政府机关，还是宗教组织、有志之士，无论有功利目的的，还是纯公益的，和衷共济地将环境保护工作推向前进。要让环境保护不再停留在学理辩论的层面，而是对工作的有效性进行精细严格的评价，从而建立起能容纳不同性别、不同文化、不同年龄和不同价值观的环境保护规范。
A.迫在眉睫
B.雪上加霜
C.不寒而栗
D.不吐不快
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析语境。根据上一段中“然而不幸的是”所论述的是一个消极的问题，另由“另一个问题的存在”和后文“这说明了一个更大的问题”可知，该空应该体现“难题上面再加一个难题”的意思。
第二步，辨析选项。A项“迫在眉睫”侧重于事情的紧迫性；C项“不寒而栗”形容非常恐惧；D项“不吐不快”指不说出来不痛快。三者均不符合语境，排除A项、C项和D项。B项“雪上加霜”指接连遭受灾难，损害愈加严重，有“难上加难”的意思，与文段语境相符。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
