2023中国地质科学院矿产综合利用研究所招聘15人公告

2022-11-28 09:25 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

刷题模考微信 QQ群

事业公告汇总面授辅导课程考试QQ群交流笔试图书推荐

推荐

　　安徽事业单位招聘网同步中华人民共和国人力资源和社会保发布招考公告：2023中国地质科学院矿产综合利用研究所招聘15人公告。更多关于中国地质科学院招聘,事业单位公告,事业单位招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

中国地质科学院矿产综合利用研究所2023年度公开招聘工作人员公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　中国地质科学院矿产综合利用研究所是中国地质调查局直属正局级单位，主要承担矿产资源综合利用技术研发，承担基础性、公益性地质调查任务，承担战略性矿产调查评价，承担以稀土为重点的“三稀”矿产资源开发利用，承担矿山生态调查与修复，开展科技成果转化和产业化推广，向社会提供公益性服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员15名，有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　1. 2023年国内应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

　　2. 年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

　　二、招聘岗位

　　见附件。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件；

　　（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收在职人员的有关规定。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　（一）因犯罪受过刑事处罚的。

　　（二）曾被开除党籍、公职的。

　　（三）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为尚在禁考期的。

　　（四）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　（五）曾有学术不端等不良行为的。

　　（六）聘用后构成回避关系的。

　　（七）法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月8日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”（网址：http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录），仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　（二）资格审查

　　根据招聘条件和招聘岗位要求，对报名人员的学历、专业、职称、科研业绩等情况进行资格审查，通过资格审查人员名单、考试人员名单在所门户网站进行公示，公示7个工作日，请报名人员务必确保通信畅通。

　　（三）考试

　　通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃报考资格，考试采取笔试、面试两种方式。考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　1、笔试：内容为综合能力测试，总分100分，合格分数线60分。根据笔试成绩，按1∶5的比例从高到低确定面试人员。不足1∶5的，按照实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试人员名单、时间地点等信息将在中国地质科学院矿产综合利用研究所门户网站公示。

　　2、面试：分为考生陈述和回答问题两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质，时间不超过10分钟，总分为100分，合格分数线80分。

　　（四）考察

　　各岗位按照综合成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低的顺序等额确定考察人选，考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。考察对象名单在所门户网站发布。

　　（五）体检

　　考察对象需到指定医院进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站以及所门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满如无异议，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格者正式聘用。

　　五、其他事项

　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。