2022年安庆太湖县部分机关事业单位招聘编外工作人员18人公告

2022-11-25 10:55 来源：太湖县人民政府

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　　安徽事业单位招聘网同步太湖县人民政府发布招考公告：2022年安庆太湖县部分机关事业单位招聘编外工作人员18人公告。更多关于太湖县机关招聘,事业单位招聘,编外招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

2022年太湖县部分机关事业单位公开招聘编外工作人员公告

　　根据工作需要，计划开展2022年太湖县部分机关事业单位公开招聘编外工作人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　公开招聘岗位18个。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等见附件《2022年太湖县部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为太湖县籍户口(原户籍在太湖县因升学、参军迁出户籍或招聘公告发布前户籍已迁入太湖县内)，国家承认学历的高中（中专）及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵守宪法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)岗位所需的专业或技能条件；

　　(五)适应岗位要求的身体条件；

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘编外工作人员岗位表中 “25周岁及以上”为“1997年12月6日及以前出生”、 “30周岁及以下”为“1992年12月2日及以后出生”,其他涉及年龄的以此类推。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　(二)在读的全日制普通高校学生；

　　(三)现役军人；

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被机关、事业单位辞退、开除的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　（六）其他不适宜担任司法雇员情形的人员不得报考220301（岗位代码）岗位。

　　三、招聘方式和程序

　　此次公开招聘工作按统一组织、分工负责的原则组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告于2022年11月25日起同时在太湖县政府网（http://www.thx.gov.cn/）、太湖县人事考试培训网(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)等媒体上统一发布。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名时间

　　时间：2022年12月2日上午8:00至12月6日下午17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不予补报；

　　2.报名方式及要求

　　登录太湖县人事考试培训网，点击右侧“考试报名”进行报名。

　　点击“填写报名表”，阅读“报名须知”和《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。如实填写《网上报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.资格初审

　　报名时由各招聘单位负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

　　报考人员报名后，2022年12月7日12∶00前可随时登录太湖县人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过初审的，可于12月7日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。

　　4.网上缴费

　　通过资格初审的报考人员于2022年12月8日17∶00前登录太湖县人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(支持微信、支付宝支付)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在2022年12月9日14∶30-17∶00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的报考人员，不得改报其他岗位。

　　（三）统一笔试

　　1.笔试时间：2022年12月17日(星期六）

　　2.笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员可于2022年12月15日8：00至12月17日9：00登录太湖县人事考试培训网自行下载并打印笔试准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　3.笔试满分100分。其中“220301、220303、220304、220305、220306、220307、220308、220309（岗位代码）”岗位笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析及写作等。

　　“220302（岗位代码）”岗位采取机动车驾驶理论知识笔试和驾驶技能考核方式。理论知识笔试内容为机动车驾驶基础知识，包括交通信号、通行规则、安全文明驾驶、紧急情况下的临危处置方法、汽车日常维护等，满分100分。驾驶技能考核具体考核办法及时间另行通知。

　　4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试或技能考核环节（递补人员按此要求执行）。

　　（四）资格复审

　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审工作由招聘单位负责进行。按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位）证书原件及复印件、户籍证明材料、《网上报名资格审查表》、近期免冠半身2寸照片3张。招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　以上材料均需复印件。

　　资格复审合格人员即确定为面试对象。

　　（五）面试

　　1.面试方式及分值：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力等综合素质。面试分值100分，考生面试成绩70分及以上为合格（递补人员按此要求进行），方可进入体检、考察环节。其中，“220301”（岗位代码）面试前需进行体能测试考核，体能测试考核具体考核办法及时间另行通知。体能测评结果不达标的，不予进入面试环节，由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过３人次。

　　“220302（岗位代码）”岗位参加驾驶技能考核，不再面试。

　　2.面试时间、地点、入围人员名单及相关要求另行通知。

　　3.按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加考试。

　　（六）总成绩合成

　　1.220301、220303、220304、220305、220306、220307、220308、220309（岗位代码）岗位考试总成绩依笔试成绩60%与面试成绩40%合成决定；220302（岗位代码）岗位考试总成绩依笔试成绩20%与实操考核成绩80%合成决定。上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据最终核定的招聘岗位计划数，依照总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。220301、220309（岗位代码）如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同的，以退伍军人、中共党员依次优先;220302（岗位代码）如出现合成总成绩相同，则驾驶技能考核成绩高者优先,驾驶技能考核成绩仍相同的，以退伍军人、中共党员依次优先。其他岗位如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，以高学历者优先；若以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　（七）体检、考察

　　1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

　　2.考察工作由各招聘单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。考察工作贯穿整个招聘过程以及试用期间。

　　考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（八）公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在太湖县政府网公示5天。

　　四、聘用和薪酬标准

　　采取劳务派遣形式用工。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由劳务派遣公司办理聘用手续。聘用人员按规定执行试用期，试用期满待遇参照用工单位同类人员执行。试用期内或试用期满经考核证明不符合招聘岗位要求的，用人（工）单位可按规定解除劳动合同。

　　本次招聘对参加应聘的所有合格考生进行登记，如有人员空缺，可以依据相关程序，在该批次考试中按考生面试后总成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期自第一批拟聘用名单公示最后一天起设置为一年。

　　五、其他事项

　　本公告由县人社局会同各招聘单位及其主管部门负责解释。

　　当前疫情防控形势十分严峻，如出现因疫情防控需要调整考试时间等情况，会在太湖县人民政府网予以公告，请考生及时登录太湖县人民政府网查询、查阅。

　　特此公告。

　　咨询电话：县人社局0556-4188332

　　考务甘老师17305567598