2023中国烟草总公司合肥设计院高端人才招聘9人公告

2022-11-23 16:43 来源：国家烟草专卖局人事司

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　　安徽事业单位招聘网同步国家烟草专卖局人事司发布中国烟草：2023中国烟草总公司合肥设计院高端人才招聘9人公告。更多关于中国烟草招聘,国企招聘,合肥招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

中国烟草总公司合肥设计院2023年高端人才招聘公告

　　中国烟草总公司合肥设计院是国家烟草专卖局(中国烟草总公司)直属管理的行业唯一专业设计院，具有“轻纺行业(食品发酵烟草工程)专业甲级”和“建筑行业(建筑工程)甲级”设计资质。主要职责是受国家烟草专卖局(中国烟草总公司)委托，负责组织烟草行业固定资产重大投资工程项目的技术审查(咨询)以及行业直属单位审批权限内的重大工程项目的技术咨询;参与组织烟草行业工程建设项目总体规划设计招标、总体竣工验收及后评价等工作;负责新技术、新材料、新设备在烟草行业工程建设项目的推广运用工作;参与烟草行业设计规范、技术标准的编制、修订工作和实施、监督工作;参与烟草行业工程项目的前期总体规划及项目设计工作;参与烟草行业工程建设项目实施阶段的技术监督检查工作;参与烟草行业有关直属单位和国家局、总公司直属各专业性公司投资规划和年度投资计划的审查(咨询)工作;参与烟草行业工程建设项目施工图第三方审查和项目的相关咨询工作等。

　　为响应国家烟草专卖局提出的“全面开启烟草行业高质量发展新篇章”的要求，合肥设计院秉承“行业院服务好行业”宗旨，更好为行业工商企业提供高质量的技术服务，充实高端人才队伍，2023年拟公开招聘以下高端技术人才：

　　一、招聘人员的岗位要求与人数

　　2023年拟引进9人(其中校园招聘4人，社会招聘5人)，具体岗位要求及岗位职责见附件。

　　二、招聘人员的基本条件和其他条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，行为规范，无不良记录;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，且有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(二)不得报考情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　(三)其他条件

　　符合烟草行业招聘工作回避制度规定。

　　三、招聘流程

　　招聘工作由网上报名、资格审查、评审、考察、体检、公示等环节组成。

　　(一)网上报名(时间：2022年11月14日至2022年12月4日)。应聘人员登录智联招聘网站，按照网站规定的流程填写报名信息，每位应聘人员限报1个岗位。

　　(二)资格审查及简历筛选。根据应聘人员报名时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行资格审查。对报名人员进行筛选，将以短信或电话的方式直接通知本人。

　　(三)考试或评审。根据不同岗位的要求以及各地疫情防控要求，设置公平、灵活、平等的评审形式，按综合评审成绩由高到低的确定拟录用人员。

　　(四)考察。根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及在校期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(五)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。因体检不合格而出现缺额，可在相同岗位依据综合成绩排名递补体检。

　　(六)拟录用人员公示。招聘结果将在国家烟草专卖局外网进行公示，公示期为5个工作日。同时公布监督电话，接受社会监督。

　　(七)入职。与录用人员办理劳动合同签订等相关入职手续。如果是党员，按规定办理党组织关系转接手续。

　　四、薪资待遇

　　招聘录用人员与我院签订正式劳动合同(中央企业正式编制)，执行合肥设计院薪酬福利和社会保险待遇(包括五险两金、节日福利、生日慰问、健康体检、带薪休假、享受国家法定节假日等)，特别优秀者薪资待遇面议。

　　五、纪律监督

　　为确保本次招聘工作的公平、公正、公开，由中共中国烟草总公司合肥设计院纪律检查委员会对本次招聘工作进行监督。监督举报电话：0551-63455035。

　　六、应聘须知

　　(一)应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我院将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　(二)报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(三)报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　(四)应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或出现体检不合格者，我院有权决定是否安排人员递补或削减招聘人数，需要递补的，均根据总成绩从高分到低分依次进行。