2022年芜湖市鸠江乡村振兴投资有限公司招聘7人公告

2022-11-16 17:25 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2022年芜湖市鸠江乡村振兴投资有限公司招聘公告

　　为进一步优化内部人员结构，提高企业运营能力，推动公司做强做优做大，根据《芜湖市鸠江乡村振兴投资有限公司改革方案》，经国资委批准，现委托皖信公司招聘工作人员7人，现就2022年鸠江乡村振兴投资有限公司面向社会公开招聘工作人员公告如下。

　　一、公司简介

　　芜湖市鸠江乡村振兴投资有限公司(以下简称鸠江乡投)成立于2022年7月，为鸠江区区属国有独资企业，注册资本5亿元。经营范围包括土地整治、生态恢复及生态保护、智能农业管理等。业务开展方面，公司将紧紧围绕区委、区政府的规划部署，抢抓“打造八百里皖江第一区”的重大机遇，立足平台公司的职能，统筹各方优势资源，聚力在鸠江区乡村振兴项目，实现国有资产保值增值，全力助推新一轮乡村振兴战略落地。

　　二、招聘岗位及名额

　　共招聘工作人员7名，其中：投融资岗2名，规划建设岗1名，综合岗2名，财务会计岗1名，运营管理岗1名（详见附件岗位表）。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。

　　2.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件；

　　3.所有参加考试人员需遵守最新防疫相关规定。考生需对自己的健康状况负责，进入笔试、面试等现场须采取“核查安康码、行程码+出示48小时内核酸检测报告+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验。未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、近7天内到达或途经中高风险地区、无48小时内核酸检测报告、出现发热（体温超过37.3°）或呼吸道有异常症状者均不得入场参加考试。如上级疫情防控政策有明确要求的，按上级要求执行。

　　有下列情形之一者不能参加报名：

　　1.不符合岗位条件的人员；

　　2.现役军人；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

　　4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.规定不得参加报考或聘用国企工作人员的其他情形人员；

　　7.录取后不能与原单位解除合同的人员；

　　8.失信被执行人。

　　9.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。

　　四、招聘程序

　　1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，2022年11月17日起至11月30日下午17:00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）网上报名端口进行网络报名，另下载《考生新冠疫情防控承诺书》、《诚信考试承诺书》打印后手写签字并上传。(详见附件)

　　注：每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　2.资格审查：资格审查通过后，由皖信公司通过短信形式通知考生。同时，资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消相关资格。

　　本次笔试需缴纳报名费：45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间为：12月2日-12月4日。

　　3.考试：资格审核后，确认参加考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减计划数。考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩占总成绩的40%、60%，在统计过程中均保留至小数点后两位。

　　笔试：采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容：综合岗、运营管理岗（公共基础知识）、投融资岗、财务岗（公共基础知识及金融类、财务类专业知识），规划建设岗（公共基础知识及工程类专业知识），不指定考试参考资料，笔试具体时间和地点见笔试准考证。

　　笔试准考证请登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，预计打印时间为12月8日-12月9日，若有变动，会以短信通知的形式告知。

　　根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的则同时进入面试。

　　面试：采取结构化面试形式进行，满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。

　　4.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中主观题合计成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　5.体检、考察和聘用：初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。

　　体检、政审均合格的人员在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示5天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格；公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　6.聘用手续、待遇：聘用人员实行合同制管理，聘期一年一聘，试用期1个月。录用后，根据单位工作需要，聘用人员应自觉服从岗位分配。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

　　本次聘用人员工资福利待遇见附件职位表。

　　五、注意事项

　　1.笔试、面试以及录用情况届时可在“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）、“芜湖皖信人才网”公众号查询;

　　2.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

　　3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或引进资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

　　4.本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。

　　联系人：恽老师

　　联系电话：15375696078（微信同号）

　　2022年11月16日

　　附件1：招聘岗位表.xlsx