2022滁州来安县城乡文化旅游投资发展有限公司子公司招聘5人公告

2022-11-08 16:35 来源：来安县人民政府

　　安徽事业单位招聘网同步来安县人民政府发布国企招聘：2022滁州来安县城乡文化旅游投资发展有限公司子公司招聘5人公告。更多关于来安县文化旅游公司招聘,来安县招聘,滁州市招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

来安县城乡文化旅游投资发展有限公司下属子公司2022年度公开招聘工作人员公告

　　来安县城乡文化旅游投资发展有限公司为来安县属国有企业，注册资本10亿元。来安县融兴传媒有限公司、来安县顿丘咨询服务有限公司为其下属全资子公司，因业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、组织实施

　　本次招聘工作由来安县城乡文化旅游投资发展有限公司牵头组织实施，邀请来安县人力资源管理服务中心进行业务指导。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　三、招聘岗位

　　共5名工作人员，具体情况见附件《来安县城乡文化旅游投资发展有限公司2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　四、应聘人员资格条件

　　（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

　　（二）遵守国家宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录；

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（四）五官端正，身体健康，性格开朗，具有一定的沟通协调、表达能力及良好的职业道德素养；

　　（五）符合招聘岗位要求的学历学位、年龄等条件（详见招聘岗位计划表）。

　　（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人;

　　3.在读的全日制普通高校学生；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.失信被执行人；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　五、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

　　（一）信息发布

　　招聘岗位等相关信息在来安县人民政府网站上（http://www.laian.gov.cn）统一发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.本次报名采取现场报名的方式。报名时间为2022年11月14日—11月17日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。报名地址：来安县双创产业园B座9楼综合办。咨询电话：0550-2363456。

　　2.应聘人员需提供有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书及岗位要求的其它相关证明材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件一份。报考岗位有工作经验要求的需提供相关工作证明。机关事业单位正式在编人员报考还需提供本人所在单位及其主管部门同意报考的证明。

　　3.应聘人员须填写《来安县城乡文化旅游投资发展有限公司2022年度公开招聘工作人员报名资格审查表》，并提交近期正面免冠一寸照片3张。

　　4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。

　　5.本次招聘考试工作不收取任何报名费用。

　　6.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在报名时间结束后1日内改报其他符合条件的岗位。

　　7.应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　8.应聘人员务必于11月23—24日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）到原报名地点领取考试准考证，具体考试方式、考试时间、考试地点见准考证。

　　六、体检

　　按照应聘人员的考试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检。如考试成绩相同，以学历高低排名，如学历相同，以年龄大小排名，优先录取年龄大的。对体检人选出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

　　七、公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并及时通过来安县人民政府网向社会公示3天。

　　公示期满，按有关规定与被聘用人员签订劳动合同。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。试用期为3个月，试用期工资按照拟任岗位基本工资的80%执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。试用期内若因辞职、辞退等原因出现人员空缺的，可视情根据本次考试成绩进行递补。

　　八、相关待遇

　　1.四险一金、带薪休假、健康体检、相关福利及团建活动。

　　2.完善的薪酬体系、晋升体制和广阔的发展平台。

　　九、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施。

　　1.考试前48小时内核酸检测为阴性（纸质与电子版均可，以采样时间为准）且体温正常（<37.3℃）的考生方可参加考试。省外地区及省内发生疫情的地区考生，还必须提供落地后三次核酸阴性证明（三天三检），经现场确认后方可参加考试。

　　2.考试前10天有疫情中高风险地区或国（境）外旅居史，处在隔离期和健康监测期的人员不得参加考试。

　　3.如有发热（体温≥37.3℃，且水银温度计复测2次体温仍异常）、咳嗽等异常状况，不得参加考试。

　　4.考试工作人员如有不如实报告健康状况、不配合开展卫生防疫工作等情形，造成严重后果的，根据相关法律法规追究责任。

　　本公告由来安县城乡文化旅游投资发展有限公司负责解释，咨询电话：0550-2363456。

　　附件：1.来安县城乡文化旅游投资发展有限公司2022年度公开招聘工作人员岗位计划表.docx

　　 2.来安县城乡文化旅游投资发展有限公司2022年度公开招聘工作人员报名资格审查表.docx