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中央军民融合办军民融合发展促进中心2022年度公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央军民融合办军民融合发展促进中心（以下简称“促进中心”）面向社会招聘工作人员8名。现将有关具体事项公告如下。
一、应聘人员基本资格条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 中共党员。政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3. 具备较强的组织管理、沟通协调和调查研究能力，具有较强的责任心。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应岗位要求。
5. 年龄在35周岁以下（1986年11月1日以后出生），取得博士学位、高级技术职称或曾获省部级（含）以上奖励的，可放宽到40周岁（1981年11月1日以后出生）。
6. 具有北京市常住户口。
7. 具备报考岗位要求的资格条件，具体见附件。
（二）具有下列情形的，不得报考：
配偶具有境外居留权或外国国籍。无配偶的，子女具有境外居留权或外国国籍。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及资格条件
此次招聘涉及7个岗位、计划招聘8人。具体岗位及资格条件详见附件《中央军民融合办军民融合发展促进中心2022年度招聘岗位信息表》。
四、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘采取电子邮件报名方式进行，报名应聘人员填写《应聘人员报名登记表》（详见附件2），上传近期照片，有关证明材料（已取得的所有学历及学位证书，可证明相关工作经历的材料，身份证正反面，户口本首页、本人页及变更页，报考岗位要求的其他证明材料）扫描后以PDF格式一并发送至报名邮箱（cjzxhr@163.com）。提交报名申请时间为2022年11月9日至2022年11月17日，每人限报1个岗位。
（二）资格审查
根据报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，可在符合该岗位条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到笔试开考比例，在笔试开考前减少该岗位招聘人数确保达到开考比例，直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前电话通知报名人员。
（三）笔试
笔试主要内容为测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力，成绩按百分制计算。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体时间、地点及有关事项电话另行通知通过资格审查的人员。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补。面试人选、时间、地点及有关事项电话另行通知。
面试前，对面试人选进行资格复审，面试人选按照通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审。根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件、职称证书、工作证件等材料进行核对。资格复审同时组织心理测试，心理测试结果异常的，不进入面试环节。出现未参加或未通过资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试形式以结构化面试为主，面试成绩按百分制计算。面试人选、时间、地点、成绩和有关事项进行电话通知。面试结束后10个工作日内，通知考生综合成绩、体检考察等事项。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，综合成绩合格线为60分。
（五）体检
每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检人选，体检人选综合成绩不得低于合格线60分。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于5:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。
体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。体检人选到指定医院进行体检，出现未通过或放弃体检的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补体检人选，递补人选不超过2次。
（六）考察
体检合格者列为考察人选，组织到人选所在单位进行考察。出现未通过或放弃考察的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补，递补人选不超过2次。
考察人选在中央军民融合办及促进中心有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。
考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。
（七）公示
根据体检考察结果，按规定程序确定拟聘用人员。在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”、中央军民融合办及人选单位进行公示。公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1. 本次招聘在全社会范围内公开招聘，请及时关注并保持通讯工具畅通。
2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3. 在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
报名咨询电话：010-81210951
监督举报电话：010-55624161
本招聘公告由中央军民融合办人事局负责解释。
中央军民融合办人事局
2022年11月8日
附件下载:
附件1：中央军民融合办军民融合发展促进中心2022年度招聘岗位信息表.doc
原文标题：中央军民融合办军民融合发展促进中心2022年度公开招聘工作人员公告中华人民共和国人力资源和社会保障部
文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：9b5c2c80db4508538b3054d140f482ff）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/1108/2464433.html
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（编辑：娜）
